# 内部通報・報告ラインを含む内部統制の整備｜高知銀行（8416）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8416/threads/27c804d79ebc
企業ページ: https://komori.app/company/8416

## 経過

- FY2016 初出 「内部統制システムを有効に機能させるために必要な情報伝達機能が確保されるよう、取締役会付議基準をはじめとした、様々なレポーティングラインを確立するとともに、内部通報制度（「企業倫理ホットライン」）を設け、非公式情報の伝達システムも構築しております。」 — 取締役会への報告基準と内部通報制度を情報伝達・早期発見の仕組みとして整備している。 (https://komori.app/company/8416/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「取締役会付議基準をはじめとした、様々なレポーティングラインを確立するとともに、内部通報制度（「企業倫理ホットライン」）を設け、非公式情報の伝達システムも構築しております。」 — 取締役会への報告ラインと企業倫理ホットラインによる内部統制上の情報伝達を継続している。 (https://komori.app/company/8416/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「取締役会付議基準をはじめとした、様々なレポーティングラインを確立するとともに、内部通報制度（「企業倫理ホットライン」）を設け、非公式情報の伝達システムも構築しております。」 — 取締役会への報告ラインと企業倫理ホットラインによる内部統制上の情報伝達を継続している。 (https://komori.app/company/8416/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「取締役会付議基準をはじめとした、様々なレポーティングラインを確立するとともに、内部通報制度（「企業倫理ホットライン」）を設け、非公式情報の伝達システムも構築しております。」 — 取締役会への報告ラインと企業倫理ホットラインによる内部統制上の情報伝達体制を継続している。 (https://komori.app/company/8416/filing/2019-fy)
- FY2025 再掲 「取締役会付議基準をはじめとした、様々なレポーティングラインを確立するとともに、内部通報制度（「企業倫理ホットライン」）を設け、非公式情報の伝達システムも構築しております。」 — 取締役会への報告ラインと企業倫理ホットラインによる内部統制上の情報伝達体制を継続している。 (https://komori.app/company/8416/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「取締役会付議基準をはじめとした、様々なレポーティングラインを確立するとともに、内部通報制度（「企業倫理ホットライン」）を設け、非公式情報の伝達システムも構築しております。」 — 取締役会への報告ラインと企業倫理ホットラインによる内部統制上の情報伝達体制を継続している。 (https://komori.app/company/8416/filing/2025-fy)