# みずほフィナンシャルグループ（8411） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8411/disclosure/20240515597238
種別: 配当
開示日: 2024-05-15
Komoriの読み（0-100）: 69
企業ページ: https://komori.app/company/8411

## 何が変わったか

2024年3月期の期末配当を、直近予想の1株50円から55円へ増額した。これにより年間配当は前期の85円から105円となり、2025年3月期は年間115円を予想している。

## 会社が挙げた理由

2024年3月期の業績と、累進的な配当を基本とし配当性向40％を目安とする株主還元方針を踏まえ、期末配当を直近予想から増額した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":50,"revised_forecast":55,"change":5,"change_rate":10,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":105,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":42.5,"期末":42.5,"年間":85,"unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":{"金額":139610,"unit":"百万円"},"前期実績":{"金額":107882,"unit":"百万円"}}
- 基準日: 2024年3月31日
- 効力発生日: 2024年6月6日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 累進的な配当を基本とし、自己株式取得は機動的に実施。配当は、安定的な収益基盤の着実な成長に基づき、配当性向40％を目安に決定する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定事項「1株当たり配当金 55.0円」、直近予想「50.0円」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「2024年3月期「中間50.0円、期末55.0円、合計105.0円」、2023年3月期「中間42.5円、期末42.5円、合計85.0円」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期実績の期末42.5円、今回55.0円」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「今回「配当金の総額 139,610百万円」、前期実績「107,882百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「2023年3月期の合計「85.0円」、2024年3月期の合計「105.0円」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「2024年3月期の期末配当を直近予想から1株当たり5円増額し、55円といたしました」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「株主還元方針については『累進的な配当を基本とし、自己株式取得は機動的に実施』」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向40％を目安に決定するとしております」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「株主還元方針については『累進的な配当を基本とし、自己株式取得は機動的に実施』」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「来期の配当予想については、当期実績から10円増額の年間115円としております」及び「将来実現する保証はなく、実際の結果と大きく異なる可能性があります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「剰余金の配当（期末配当）の内容」及び「1株当たり配当金 55.0円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024年3月31日を基準日とする剰余金の配当（期末配当）」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「2024年3月期「中間50.0円、期末55.0円」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および参考表に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「本日公表した2024年3月期の業績ならびに上記株主還元方針を踏まえ」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「2024年3月期の業績ならびに上記株主還元方針を踏まえ」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「「自己株式取得は機動的に実施」とする方針の記載のみ」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「本日併せて公表した2025年3月期の連結業績予想」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向40％を目安に決定するとしております」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…配当…を決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2025年3月期…来期の配当予想については、当期実績から10円増額の年間115円」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年3月31日」「2024年6月6日」「1株当たり配当金55.0円」「2024年3月期」」）