# 独立社外取締役を中心とする人事報酬委員会｜セブン銀行（8410）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8410/threads/525a3dff0a98
企業ページ: https://komori.app/company/8410

## 経過

- FY2018 初出 「取締役の報酬については、具体的な支給額を提案する取締役会傘下の機関として、独立社外取締役を委員長とし、社外取締役２名及び代表取締役２名から構成される人事報酬委員会を設置しております。」 — 取締役報酬の具体的支給額を取締役会に提案する機関として、独立社外取締役を委員長とする人事報酬委員会の設置を開示した。 (https://komori.app/company/8410/filing/2017-fy)
- FY2019 再定義 「取締役会の機能を補完するため、取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を委員長とする指名・報酬委員会を設置し、取締役会の委任を受けて、株主総会議案として取締役候補者を取締役会に推薦すること、及び取締役会議案として執行役員候補者を取締役会に推薦すると同時に、取締役等の後継者計画を監督しております。」 — 従来の報酬中心の人事報酬委員会から、指名・報酬委員会へ名称と役割を整理し、取締役・執行役員の推薦と後継者計画の監督を明示した。 (https://komori.app/company/8410/filing/2018-fy)
- FY2026 再掲 「取締役会の機能を補完するため、取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を委員長とする指名・報酬委員会（独立社外取締役５名及び代表取締役２名の合計７名）を設置しております。」 — 独立社外取締役を委員長とする指名・報酬委員会を継続し、取締役・執行役員の推薦、報酬、後継者計画を審議している。 (https://komori.app/company/8410/filing/2025-fy)