# 自律型人財の育成とグループ横断の挑戦機会｜セブン銀行（8410）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社の人的資本経営とは、パーパスに掲げる「日常の未来」の実現に向け、企業価値向上の主体である“社員”の自律的成長を支援し活躍の場を提供することで、全社員がイノベーションマインドによる事業挑戦を通じて社会に貢献することであります。」「その一環として、「社内公募制度」及び「クロスオーバー公募制度（所属会社以外のグループ会社のポジションへの応募）」を導入しております。」「また、グループ会社間での計画的な出向も実施しております。」 — 自律型人財を求める人財像として明確化し、社内公募、グループ会社間のクロスオーバー公募、計画的な出向、研修等を通じて自律的成長と事業挑戦を促す人財戦略を初めて独立したテーマとして開示した。 (https://komori.app/company/8410/filing/2025-fy)