# 透明性・公正性・迅速性と監督機能を重視する企業統治｜セブン銀行（8410）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「意思決定における透明性・公正性・迅速性の確保、業務執行における役割と責任の所在の明確化、経営監督機能の強化、業務の適正を確保するための体制整備及びコンプライアンス体制の充実を推進し、実効的なコーポレート・ガバナンスの実現を追求いたします。」 — 社外取締役の助言、監査役による監督、内部統制・コンプライアンス体制を通じた実効性を掲げている。 (https://komori.app/company/8410/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社では、経営理念の実現を通じ、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、当社が具体的に取り組むべきことを明確にすること、並びに株主の皆さまへの説明責任を果たすため、「コーポレートガバナンス・ガイドライン」を制定しております。」 — 透明性・公正性・迅速性、監督機能、コンプライアンスを重視する企業統治方針をガイドラインの下で継続している。 (https://komori.app/company/8410/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社では、経営理念の実現を通じ、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、当社が具体的に取り組むべきことを明確にすること、並びに株主の皆さまへの説明責任を果たすため、「コーポレートガバナンス・ガイドライン」を制定しております。」 — コーポレートガバナンス・ガイドラインの下で、透明性、公正性、迅速性、監督機能、コンプライアンスを重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/8410/filing/2017-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、広く預金を預かるとともに、公共インフラ的性格を有するＡＴＭネットワークを保有・運営する銀行として、規律ある経営を行うことが社会的信頼に応えるために不可欠と考え、意思決定における透明性・公正性・迅速性の確保、業務執行における役割と責任の所在の明確化、経営監督機能の強化、業務の適正を確保するための体制整備及びコンプライアンス体制の充実を推進し、実効的なコーポレート・ガバナンスの実現を追求いたします。」 — 透明性、公正性、迅速性、責任明確化、監督機能、内部統制及びコンプライアンスを重視する企業統治方針を継続している。 (https://komori.app/company/8410/filing/2021-fy)
- 2026-05-22 前進 「当社経営環境の急速な変化に柔軟に対応し、取締役会の多様性と専門性を継続的に強化できる体制を整えるため、取締役の員数上限を９名から 11 名に変更することをお願いするものであります。」 — 経営環境の変化への柔軟な対応と取締役会の多様性・専門性の強化を理由として、取締役の員数上限を9名から11名へ変更する案を示した。 (https://komori.app/company/8410/disclosure/20260522544813)
- 2026-05-25 再掲 「社外役員のうち、独立役員の資格を充たす者の全員について、独立役員として届け出ている場合には、チェックボックスをチェックしてください。」 — 独立役員の選任に際し、社外役員の独立性基準と選任理由を開示しており、透明性・監督機能を重視する企業統治方針を再確認する内容である。 (https://komori.app/company/8410/disclosure/20260522545600)
- 2026-07-01 前進 「【取締役・監査役のスキル・マトリックス】」 — 取締役・監査役について、企業経営、営業・マーケティング、商品開発・ＩＴ、グローバル、財務・ファイナンス、人事・労務、法務・リスクマネジメントの各分野に関するスキル・マトリックスを開示し、監督機能に関する情報開示を具体化した。 (https://komori.app/company/8410/disclosure/20260624578750)