# ROE・時価総額・ESGを用いた業績連動報酬の設計｜琉球銀行（8399）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「業績連動報酬総額の上限額は16,600千円とします。
また、2024年度の業績連動報酬について、2024年７月開催の取締役会で下記の通り決定しております。
各種目標
業績評価指標
目標
業績連動報酬に占める割合
①   〔連結〕ROE
6.0％以上
30％
4.0％以上6.0％未満
20％
4.0％未満
0％
②   当行時価総額増減率
上場地銀全体の時価総額増減率を下回らないこと
30％
③   ESG関連施策
ESG関連施策の推進について定性的に判断する
40％」 — 2024年度の業績連動報酬について、連結ROE、当行時価総額増減率、ESG関連施策を評価指標とし、各指標の報酬配分割合を設定した。 (https://komori.app/company/8399/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再定義 「①   〔連結〕ROE
5.0％以上
50％
4.5％以上
40％
4.5％未満
0％
②   PBR
0.4倍以上
20％
ESG、人的資本関連施策の推進
③-1 外部研修派遣
50名以上
20％
③-2 サステナブル投融資額(累計)
1,700億円以上
(2025年度600億円以上)
20％
1,600億円以上
(2025年度500億円以上)
10％」 — 2025年度の業績連動報酬では、従来のROE・時価総額増減率・ESG施策の組合せから、ROE5％以上、PBR0.4倍以上、外部研修派遣、サステナブル投融資額、人的資本施策を用いる構成へ変更した。ROEの基準値は従来の6％以上から5％以上となった。 (https://komori.app/company/8399/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「①[連結]ROE
5.0％以上
6.36％
50％
達成
②PBR
0.4倍以上
0.62倍
達成
③-1　外部研修派遣
50名以上
51名
20％
達成
③-2　サステナブル投融資額
（累計）
1,700億円以上
1,889億円
20％
達成」 — 2025年度の業績連動報酬について、ROE、PBR、外部研修派遣、サステナブル投融資の各目標を実績で達成したと開示した。 (https://komori.app/company/8399/filing/2025-fy)