# 宮崎銀行（8393） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8393 English name: The Miyazaki Bank,Ltd. 業種: 銀行 ## 事業の概要 当行グループは、宮崎県を中心に銀行業を核としてリース業・信用保証業・クレジットカード業等の金融サービスを提供。連結子会社6社を含む組織体制のもと、事業セグメントは銀行業とリース業で構成。中長期方針としてFirst Call Bank 2.0 “シンカ”、サステナビリティ推進としてみやぎんESG経営目標を更新。2026年度～2030年度累計で ESG関連投融資目標4,000億円。2028年度の連結最終年度を目指す中期計画の指標として、収益性・健全性・社会的価値指標を設定。2025年度の前中期計画の結果として経常利益190億円、ROE5.0%以上、自己資本比率8.00%以上等を掲げる。 ## 提出書類 - [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/8393/filing/2025-fy) - [2025-11-25 半期報告書](https://komori.app/company/8393/filing/2025-h1) - [2024-11-25 半期報告書](https://komori.app/company/8393/filing/2024-h1) - [2024-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/8393/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-08-06 2027年3月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/8393/disclosure/20260806511888) — 2027年3月期第1四半期は、経常収益が前年同期比33.1%、経常利益が18.7%、親会社株主に帰属する四半期純利益が25.1%増加した。経常収益と経常利益は第1四半期として過去最高となった。 - [2026-08-03 株式報酬型ストック・オプションの発行内容確定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8393/disclosure/20260803506701) — 2026年6月25日に決議した株式報酬型ストック・オプションについて、未定だった発行条件が確定した。新株予約権543個を、取締役および執行役員12名に割り当てる。 - [2026-06-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30](https://komori.app/company/8393/disclosure/20260619575081) — 2026年6月25日現在のコーポレート・ガバナンス体制を報告している。監査等委員会設置会社として、取締役会、監査等委員会、指名報酬委員会などを置く体制が示されている。 - [2026-06-25 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/8393/disclosure/20260625580163) — 取締役（監査等委員を除く）と執行役員12名に対し、株式報酬として第14回新株予約権543個を発行することを取締役会で決議した。各新株予約権で普通株式50株を1株1円で取得できる。 - [2026-06-01 第141期定時株主総会 招集ご通知](https://komori.app/company/8393/disclosure/20260529554489) — 第141期定時株主総会に向け、剰余金の処分と取締役候補者10名の選任を付議する。監査等委員でない取締役は7名中2名が新任で、監査等委員である取締役3名は全員再任の社外候補者である。 - [2026-05-12 2027年3月期 配当予想（前期比増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8393/disclosure/20260512525111) — 2027年3月期の年間配当予想を1株当たり56円とし、前期実績の40円から16円増やす。中間配当と期末配当はそれぞれ28円を予想している。 - [2026-05-12 代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8393/disclosure/20260512525030) — 常務取締役の西川義久氏が、代表取締役専務に就任する予定です。正式決定は、定時株主総会後の取締役会で行われます。 - [2026-05-12 2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/8393/disclosure/20260512524933) — 2026年3月期は、連結経常収益が12.4％、経常利益が42.1％、親会社株主に帰属する当期純利益が44.0％増加し、いずれも過去最高となった。2027年3月期も経常利益の増益を見込み、株式分割考慮後の年間配当は前期の40円から56円へ増配する予定。 - [2026-04-24 株主優待制度導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/8393/disclosure/20260424509960) — 2027年度から、500株以上を1年以上継続保有する株主を対象に、保有株数に応じて2,000円相当、4,000円相当、8,000円相当の優待を毎年実施します。初回は2026年9月末と2027年3月末の2回連続保有を条件とします。 - [2026-04-24 株主還元方針に関するお知らせ](https://komori.app/company/8393/disclosure/20260424509925) — 2029年3月期までに配当性向を40％程度とする目標を掲げ、1株当たり配当金の増加を目指す方針を決定した。自己株式取得も機動的に実施する方針とした。 - [2026-04-24 新中期経営計画の策定について](https://komori.app/company/8393/disclosure/20260424509916) — 前中期経営計画に続く2026年4月～2029年3月の新しい3カ年計画を策定した。最終年度に連結当期純利益165億円以上、ROE7％以上、自己資本比率10％程度を目指し、戦略的投資100億円も実施する。 - [2026-04-01 定款 2026/04/01](https://komori.app/company/8393/disclosure/20260401596804) — 2026年4月1日付の定款で、監査等委員会設置会社としての機関構成や取締役の員数上限などを定めている。本文だけでは、前回の定款からどの条項を変更したのかは特定できない。 ## 変遷 - [収益・利益の前年同期比減少](https://komori.app/company/8393/threads/a270852c89ec) - [有価証券利息配当金を要因とする資金運用収益の減少](https://komori.app/company/8393/threads/17e9394948db) - [預金・譲渡性預金の増加](https://komori.app/company/8393/threads/02460bed61e6) - [法人貸出を要因とする貸出金残高の減少](https://komori.app/company/8393/threads/a9e3539a6ded) - [有価証券残高の増加](https://komori.app/company/8393/threads/07cde03e477b) - [与信関連費用の減少](https://komori.app/company/8393/threads/c325f2c7194f) - [リスク管理債権の残高開示](https://komori.app/company/8393/threads/5ec55154aad3) - [自己資本比率の開示](https://komori.app/company/8393/threads/be29efcf394d) - [総資産・純資産の増加](https://komori.app/company/8393/threads/556499843650) - [預金等利息・社債利息減少による資金調達費用の減少](https://komori.app/company/8393/threads/3b23e715644d) - [国債等債券売却損の増加によるその他業務費用増加](https://komori.app/company/8393/threads/46f072503e17) - [その他有価証券評価差額金の増加](https://komori.app/company/8393/threads/3e556052b566) - [資金運用収支の増加](https://komori.app/company/8393/threads/99f37693031b) - [繰延ヘッジ損益の発生](https://komori.app/company/8393/threads/31f2c9b5e86e) - [サステナビリティ経営の実践](https://komori.app/company/8393/threads/a143bbd64c1e) - [保険・公共債等の預り資産残高増加](https://komori.app/company/8393/threads/8f94f03750bb) - [ひなたアライアンスによる地域金融機関連携](https://komori.app/company/8393/threads/b4440b29b64b) - [災害・事業者被害に対応した相談窓口の設置](https://komori.app/company/8393/threads/8256e83f39d6) - [取締役向けストック・オプションの付与](https://komori.app/company/8393/threads/929fe36bd854) - [事業範囲・関係会社の継続](https://komori.app/company/8393/threads/be3b1b36b7f5) - [役務取引等収支の減少](https://komori.app/company/8393/threads/a26031f3f4c7) - [リース事業の収益・利益増加](https://komori.app/company/8393/threads/fb0006775012) - [信用保証業務等の損失化](https://komori.app/company/8393/threads/0902111902a8) - [貸出ポートフォリオの業種別構成](https://komori.app/company/8393/threads/1dfc44f7029c) - [普通株式配当の実施](https://komori.app/company/8393/threads/08335c5d80ad) - [国内外経済の足踏みと不透明感](https://komori.app/company/8393/threads/2482ae200bcc) - [マイナス金利政策による極低金利環境](https://komori.app/company/8393/threads/445c3a520fd4) - [役務取引等費用・営業経費の増加](https://komori.app/company/8393/threads/3fd443ab017a) - [融資未実行残高と与信管理](https://komori.app/company/8393/threads/644a6e92d088) - [店舗移転・地価下落による減損損失](https://komori.app/company/8393/threads/9f1181ea5ff7) - [貸出金利息の減少](https://komori.app/company/8393/threads/10d7b50a687a) - [役務取引等収益の増加](https://komori.app/company/8393/threads/87e90fe972ae) - [地域とともに成長し続ける企業グループ](https://komori.app/company/8393/threads/0b493248f589) - [中期経営計画「お客さま成長力 No.１銀行」](https://komori.app/company/8393/threads/1a5328500d5a) - [「みやぎん三本の矢」による地方創生・事業性評価・女性活躍推進](https://komori.app/company/8393/threads/4784cf63ace2) - [量的拡大から業務品質向上・収益力強化への重点転換](https://komori.app/company/8393/threads/9cfd94604d08) - [人口減少・少子高齢化と企業の後継者不足による地域経済基盤の縮小](https://komori.app/company/8393/threads/b5a286dd9e0a) - [他金融機関・FinTech企業等との競争激化](https://komori.app/company/8393/threads/2af25e933056) - [有価証券運用に伴う金利・株価・為替変動リスク](https://komori.app/company/8393/threads/058a9a2a0506) - [預貸金金利の改定タイムラグによる資金利益悪化](https://komori.app/company/8393/threads/d77304eb6b04) - [市場混乱・財務悪化による資金調達制約](https://komori.app/company/8393/threads/5ea8083df22c) - [事務・システム・情報セキュリティ・法務等の業務運営リスク](https://komori.app/company/8393/threads/60be52e51285) - [自己資本比率が国内基準を下回るリスク](https://komori.app/company/8393/threads/c245cf9cb489) - [繰延税金資産の回収可能性と自己資本への影響](https://komori.app/company/8393/threads/ac7496b2458e) - [信用格付・自己査定・信用リスク定量化による与信ポートフォリオ管理](https://komori.app/company/8393/threads/1ea67cb1ae7e) - [ALM委員会・リスクリミット・VaRによる市場リスク管理](https://komori.app/company/8393/threads/3ac42dbef1ae) - [内部統制・リスク管理・コンプライアンス体制の整備強化](https://komori.app/company/8393/threads/ca79e7fe4cbd) - [取引・金融関連の協力関係を通じた投資株式保有](https://komori.app/company/8393/threads/22cd56ae6b85) - [株式併合・単元株式数の変更による投資単位の見直し](https://komori.app/company/8393/threads/618aa991c2d2) - [現金及び現金同等物の大幅増加](https://komori.app/company/8393/threads/8c26fedf0221) - [営業活動によるキャッシュ・フローの黒字から赤字への反転](https://komori.app/company/8393/threads/ccf521644525) - [投資活動によるキャッシュ・フローの赤字から黒字への反転](https://komori.app/company/8393/threads/fea556dc7984) - [国債等債券売却損益の減少によるその他業務収支の減少](https://komori.app/company/8393/threads/6abbefc84b63) - [その他の包括利益の増加による四半期包括利益の増加](https://komori.app/company/8393/threads/b22ceb9ce56b) - [株式等売却損の増加によるその他経常費用の増加](https://komori.app/company/8393/threads/0eaa9f4b9dbe) - [電算設備・本部改修等の設備投資計画](https://komori.app/company/8393/threads/925d33eac34f) - [不良債権の最終処理・正常化による削減](https://komori.app/company/8393/threads/f8ed5ecbf705) - [株式等売却益の減少](https://komori.app/company/8393/threads/043b9a091e50) - [有価証券の減損処理（株式）](https://komori.app/company/8393/threads/4937d2dc1800) - [現金預け金残高の増加](https://komori.app/company/8393/threads/c67c53af3513) - [「みやぎんフィロソフィ」による経営理念の浸透](https://komori.app/company/8393/threads/fa5847008e66) - [役員に占める女性比率](https://komori.app/company/8393/threads/efe7bbc3c266) - [自己株式の保有](https://komori.app/company/8393/threads/3b59bd139514) - [1株当たり四半期純利益の増加](https://komori.app/company/8393/threads/3ac7abcee662) - [収益認識・時価算定会計基準の適用準備](https://komori.app/company/8393/threads/963ad6a4fe90) - [会計上の見積りに関する注記の新設](https://komori.app/company/8393/threads/2c0e25a62e82) - [業績連動報酬・株式報酬を含む役員報酬方針](https://komori.app/company/8393/threads/78ff82c496f8) - [役員等賠償責任保険契約の締結](https://komori.app/company/8393/threads/34d9757de4b2) - [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/8393/threads/2fc2a995660a) - [連結業務純益の増加](https://komori.app/company/8393/threads/dcd152e8da51) - [投資信託預り残高の増加](https://komori.app/company/8393/threads/569583044021) - [借用金残高の増加](https://komori.app/company/8393/threads/267e45da9fbd) - [金融商品の時価レベル別開示](https://komori.app/company/8393/threads/a7ed094c9824) - [顧客との契約から生じる収益の分解情報開示](https://komori.app/company/8393/threads/9152f4940dd9) - [連結自己資本利益率の低下](https://komori.app/company/8393/threads/dea4fa5218d0) - [従業員数の減少](https://komori.app/company/8393/threads/a020c989f274) - [役員の異動なし](https://komori.app/company/8393/threads/f85fdd0b15a5) - [為替予約の売建残高・評価損](https://komori.app/company/8393/threads/aa7e31892e7d) - [私募債に対する保証債務の増加](https://komori.app/company/8393/threads/34479faef584) - [固定資産処分損の計上](https://komori.app/company/8393/threads/0c4041d74220) - [気候変動リスク（移行・物理）とシナリオ分析](https://komori.app/company/8393/threads/e013a993afb6) - [気候変動シナリオ分析と2024年開示](https://komori.app/company/8393/threads/782cf309c135) - [ESG関連投融資1,500億円目標](https://komori.app/company/8393/threads/3bb067fa8507) - [温室効果ガス排出量の2030年度60％削減目標](https://komori.app/company/8393/threads/f667f1f4ab73) - [人的資本経営とコンサルティング人財の育成](https://komori.app/company/8393/threads/60132dd7bf3c) - [女性係長級比率40％以上の2025年度目標](https://komori.app/company/8393/threads/590ec3c521ec) - [女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/8393/threads/5029e0e077c3) - [割賦販売取引の売上高・売上原価計上基準の変更](https://komori.app/company/8393/threads/43e75b6d01db) - [累進配当・自己株式取得による総還元性向30％目標](https://komori.app/company/8393/threads/67ba15b26d96) - [非上場株式の減損処理](https://komori.app/company/8393/threads/86e1d1b84891) - [退職給付に係る資産の計上](https://komori.app/company/8393/threads/ec130a1d3054) - [取締役会・指名報酬委員会の開催実績](https://komori.app/company/8393/threads/cefc596b52b2) - [レベル3時価評価における貸倒実績率上昇リスク](https://komori.app/company/8393/threads/0e2add3334cb) - [新リース会計基準の2028年3月期適用予定](https://komori.app/company/8393/threads/ce24cd4b26e8) - [Scope3カテゴリー15投融資排出量の算定・開示開始](https://komori.app/company/8393/threads/33bfc4e69db2) - [炭素関連資産の貸出比率開示](https://komori.app/company/8393/threads/52711ac77206) - [健康経営・スポーツエールカンパニー認定の継続](https://komori.app/company/8393/threads/5dd775a36cc1) - [賃上げ・初任給引上げによる人財確保](https://komori.app/company/8393/threads/85d5f13267ce) - [株主優待制度の導入による投資魅力向上・地域特産品の発信](https://komori.app/company/8393/threads/0b7963d39b49) - [事業等のリスクに重要な変更なし](https://komori.app/company/8393/threads/5041090308aa) - [地域密着型の営業展開と経営内容の充実](https://komori.app/company/8393/threads/875f10d55eed) - [固定資産処分益の増加](https://komori.app/company/8393/threads/0afbc572884b) - [保険販売額・累計販売額の増加](https://komori.app/company/8393/threads/3d5d460c9201) - [旧店舗売却による資産圧縮](https://komori.app/company/8393/threads/6d7a7058309b) - [第1四半期の四半期連結キャッシュ・フロー計算書非作成](https://komori.app/company/8393/threads/8980f78eb155) - [感染症の世界的大流行による業務継続リスク](https://komori.app/company/8393/threads/6ef24a052f8f) - [金銭の信託運用益の減少](https://komori.app/company/8393/threads/8d4b8c7a84a8) - [金銭の信託残高の増加](https://komori.app/company/8393/threads/aaec6759801f) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/8393/threads/d86cf874d0eb) - [資産除去債務の増加](https://komori.app/company/8393/threads/6e51da018bd5) - [退職給付信託の設定](https://komori.app/company/8393/threads/fdea62e6ed12) - [宮崎県等地元向け貸出への集中と自然災害による信用リスク](https://komori.app/company/8393/threads/2b0d91cde641) - [年金資産の運用・価値変動による年金債務リスク](https://komori.app/company/8393/threads/ac6d50bba1b3) - [格付低下による資本・資金調達条件の悪化](https://komori.app/company/8393/threads/26843fb570cd) - [貸出増強・利鞘拡大・手数料増加等の戦略未達リスク](https://komori.app/company/8393/threads/4d4b0103e2e2) - [台風・火山噴火・地震による業務継続リスク](https://komori.app/company/8393/threads/29271d45abfc) - [2019年不祥事件を受けた信頼回復と内部管理強化](https://komori.app/company/8393/threads/bcb58d0118ca) - [組合出資金の減損処理](https://komori.app/company/8393/threads/d266710373c3) - [取締役（監査等委員）の逝去による退任](https://komori.app/company/8393/threads/4c926f6f64b4) - [新型コロナウイルス対応の業務継続・顧客資金支援体制](https://komori.app/company/8393/threads/5211142c60d5) - [固定資産圧縮損の計上](https://komori.app/company/8393/threads/7e24d30c2ed6) - [熊本地震による観光・県内経済への影響](https://komori.app/company/8393/threads/cf872271ae38) - [劣後特約付社債の償還](https://komori.app/company/8393/threads/7e626f27e414) - [委任型執行役員制度の導入](https://komori.app/company/8393/threads/2cacb82aa229) - [指名報酬委員会の設置](https://komori.app/company/8393/threads/5068c4afb659) - [連結子会社の役員退職慰労金制度廃止](https://komori.app/company/8393/threads/8b1b52ec2510) - [連結子会社株式の取得・株式交換によるグループ一体営業体制](https://komori.app/company/8393/threads/df474369524d) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/8393/threads/a7d0ff577256)