# 株主利益と連動する役員報酬体系｜大分銀行（8392）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「取締役の報酬については、「確定金額報酬」、「役員賞与」及び「ストック・オプション報酬」で構成し、各報酬割合は、概ね６：３：１とします。」 — 監査等委員会設置会社への移行に伴い、固定報酬・役員賞与・ストック・オプションで構成する報酬体系と、おおむね6：3：1の報酬割合を新たに明示した。 (https://komori.app/company/8392/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「取締役の報酬については、「確定金額報酬」、「役員賞与」及び「ストック・オプション報酬」で構成し、各報酬割合は、概ね６：３：１とします。」 — 固定報酬・役員賞与・ストック・オプションを概ね6：3：1で組み合わせる報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/8392/filing/2022-fy)
- 2026-06-23 前進 「取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）および執行役員の業績向上および企業価値向上に対する貢献意欲を高めるとともに、株主重視の経営意識を一層高めるためであり ます。」 — 株式報酬型ストック・オプションの発行理由として、業績向上・企業価値向上への貢献意欲および株主重視の経営意識を高める目的を具体的に示した。 (https://komori.app/company/8392/disclosure/20260623577033)