# OHR78.8％目標｜大分銀行（8392）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「平成29年３月期　目標　ＯＨＲ(効率性)　78.8％」 — 中期経営計画2016の効率性指標として、平成29年3月期のOHR目標を設定している。 (https://komori.app/company/8392/filing/2015-fy)
- FY2017 達成 「ＯＨＲ(効率性)　78.8％　75.2％　80.6％」 — 平成29年3月期のOHR目標78.8％に対し実績75.2％となり、目標を達成した。次の平成30年3月期目標は80.6％と記載している。 (https://komori.app/company/8392/filing/2016-fy)
- FY2018 達成 「ＯＨＲ(効率性)
80.6％
74.5％
78.1％」 — 平成30年3月期のOHR目標80.6％に対して実績74.5％となり、目標を達成した。 (https://komori.app/company/8392/filing/2017-fy)
- FY2019 再定義 「ＯＨＲ(効率性・生産性) (注)２
81.8％
82.6％」 — OHRを従来の効率性指標から「効率性・生産性」を示す指標として位置付け直し、2020年3月期・2021年3月期の目標を設定した。 (https://komori.app/company/8392/filing/2018-fy)
- FY2020 達成 「ＯＨＲ(効率性・生産性)
81.8％
72.6％
82.6％」 — 2020年3月期のOHR目標81.8％に対し実績72.6％となり、目標を達成した。 (https://komori.app/company/8392/filing/2019-fy)
- FY2021 達成 「ＯＨＲ(効率性・生産性)
82.6％
72.4％」 — 中期経営計画2019の2021年3月期OHR目標82.6％に対し実績72.4％となり、目標水準を達成した。 (https://komori.app/company/8392/filing/2020-fy)
- FY2024 引き上げ 「単体ＯＨＲ(効率性)　70％程度」 — 中期経営計画2024の2027年3月期目標として単体OHR70％程度を設定した。従来計画の実績72.4％から、より低いOHR水準を目標としている。 (https://komori.app/company/8392/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「単体ＯＨＲ　76.7％　60.5％　70％程度」 — 2025年3月期の単体OHRは60.5％となり、目標76.7％を下回った。2027年3月期目標は70％程度としている。 (https://komori.app/company/8392/filing/2024-fy)
- 2026-05-29 引き上げ 「単体OHR 70％程度 65％程度」 — 中期経営計画2024の最終年度目標が単体OHR70％程度から65％程度へ引き上げられた。 (https://komori.app/company/8392/disclosure/20260528552729)
- FY2026 後退 「単体ＯＨＲ　74.4％　49.5％　65％程度」 — 中期経営計画2024の2026年3月期目標74.4％に対し実績49.5％となり、最終年度の目標は従来の70％程度から65％程度へ見直された。 (https://komori.app/company/8392/filing/2025-fy)