# 事業性評価の強化｜大分銀行（8392）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「様々なライフステージにある企業の事業内容や成長可能性等を適切に評価する等、「事業性評価」に対する取組みも強化してまいります。」 — 地域経済・産業の分析結果を活用し、企業の事業内容や成長可能性を評価する施策として記載している。 (https://komori.app/company/8392/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「様々なライフステージにある企業の事業内容や成長可能性等を適切に評価する等、「事業性評価」に対する取組みも強化してまいります。」 — 企業の事業内容や成長可能性を評価する事業性評価の強化方針を継続している。 (https://komori.app/company/8392/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「こうした取組みを通じて、地域のお客さまの本業を一段と高いレベルで支援(経営支援、再生支援、創業支援、事業承継、Ｍ＆Ａ、海外進出支援、ＩＴ化支援等)していく「事業性評価」を進展させていくことにより、高付加価値の実現に繋げてまいります。」 — 事業性評価の支援領域を経営支援、再生支援、創業支援、事業承継、M&A、海外進出、IT化支援等へ具体化し、より高いレベルへの進展を掲げた。 (https://komori.app/company/8392/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「プロフェッショナルカテゴリー(法人「融資・事業性評価」)のレベル２以上の総合１級～５級の行員数
2023年度 269名
226名」 — 事業性評価を担う人財について、レベル2以上の行員数を2023年度269名とする目標を設定し、2022年度実績226名を開示した。 (https://komori.app/company/8392/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「プロフェッショナルカテゴリー(法人「融資・事業性評価」)のレベル２以上の総合１級～５級の行員数について、2023年度は269名を目標とし、実績は233名でありました。」 — 事業性評価を担う人財数は前年度比7名増加したが、2023年度目標269名に対する実績は233名となった。2024年度目標は263名としている。 (https://komori.app/company/8392/filing/2023-fy)