# 業績連動型の取締役報酬｜阿波銀行（8388）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「取締役（社外取締役を除く）の報酬は、毎月の報酬、賞与、退職慰労金で構成しており、健全かつ持続的な成長による企業価値向上への意志を明確にするため、一定の算式によって毎期の業績（コア業務純益、当期純利益）に連動させております。」 — 社外取締役を除く取締役報酬を、一定の算式によりコア業務純益・当期純利益に連動させる仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/8388/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「平成31年３月期から信託を利用した業績連動型株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を導入することといたしました。」 — 退職慰労金制度を廃止し、平成31年3月期から平成35年3月期までの5事業年度を対象とする業績連動型株式報酬制度の導入を決議した。 (https://komori.app/company/8388/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 前進 「当行は、平成30年５月11日開催の取締役会において、平成30年６月26日開催の定時株主総会終結時をもって、役員退職慰労金制度を廃止することを決議いたしました。また、同株主総会において役員退職慰労金の打ち切り支給について承認可決されました。」 — 役員退職慰労金制度の廃止が定時株主総会終結時に実施され、打ち切り支給も承認された。業績連動型株式報酬制度への移行に向けた既存制度廃止の実施段階を示している。 (https://komori.app/company/8388/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 前進 「当行は、当中間連結会計期間から、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的とし、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役である者を除く。）及び執行役員（取締役と併せて以下、「取締役等」という。）を対象に、役員報酬ＢＩＰ信託による業績連動型株式報酬制度を導入しております。」 — 業績連動型株式報酬制度が当中間連結会計期間から実際に導入され、BIP信託が1,077千株（株式併合後215千株）を保有している。 (https://komori.app/company/8388/filing/2018-q2)
- FY2019 再掲 「当行の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬につきましては、「基本報酬」、「賞与」及び「業績連動型株式報酬」で構成され、健全かつ持続的な成長による企業価値向上への意思を明確にするため、これらすべての報酬を一定の算式によって毎期の業績（実力コア業務純益（※）、当期純利益）に連動させることを方針としております。」 — 業績連動型株式報酬を含む報酬制度を運用し、実力コア業務純益・当期純利益との連動を方針としている。 (https://komori.app/company/8388/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当行は、中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的とし、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役である者を除く。）及び執行役員（取締役と併せて以下、「取締役等」という。）を対象に、役員報酬ＢＩＰ信託による業績連動型株式報酬制度を導入しております。」 — 取締役等を対象とする役員報酬BIP信託による業績連動型株式報酬制度の運用を再確認している。 (https://komori.app/company/8388/filing/2019-q1)
- FY2020 前進 「当行は、2020年５月15日開催の取締役会の決議により、連結子会社を含めたグループ一体経営による業績向上へのインセンティブを高めることを目的として役員報酬制度を改定いたしました。具体的には、業績連動報酬に係る指標を当行単体の実力コア業務純益、当期純利益から、当行グループの連結実力コア業務純益、親会社株主に帰属する当期純利益へ変更いたしました。」 — 役員報酬の業績指標を単体ベースから連結ベースへ変更し、グループ一体経営との連動を強めた。 (https://komori.app/company/8388/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当行の取締役等の報酬につきましては、「基本報酬」、「賞与」及び退任時に株式を交付する「業績連動型株式報酬」で構成され、健全かつ持続的な成長による企業価値向上への意思を明確にするため、これらすべての報酬を一定の算式によって毎期の業績（連結実力コア業務純益、親会社株主に帰属する当期純利益）に連動させることを方針としております。」 — 連結実力コア業務純益と親会社株主に帰属する当期純利益に連動する報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/8388/filing/2021-fy)
- FY2024-Q1 前進 「なお、2023年７月24日開催の取締役会において、2018年８月１日から2023年８月31日までの本制度の信託期間を５年間延長すること、及び2023年８月に224百万円（予定）を追加拠出し、当行株式を取得することを決議いたしました。」 — 役員報酬BIP信託について、信託期間の5年間延長と、2023年8月の224百万円の追加拠出・株式取得を決議した。制度の運用継続を具体化している。 (https://komori.app/company/8388/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 前進 「なお、2023年７月24日開催の取締役会決議に基づき、本制度の信託期間を2023年８月31日から2028年８月31日まで５年間延長いたしました。また、224百万円を追加拠出し、2023年８月に株式市場から当行株式112千株を取得いたしました。」 — 役員報酬BIP信託について、信託期間を2028年8月31日まで5年間延長し、224百万円の追加拠出により112千株を取得した。前期の継続決議から、制度運用の実施段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/8388/filing/2023-q2)