# 従業員向け譲渡制限付株式報酬制度の導入｜四国銀行（8387）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当行は、2026年３月23日開催の取締役会において、一定の条件を満たす当行の従業員に当行の企業価値の持続的な向上をはかるインセンティブを付与し、株主の皆さまとの一層の価値共有を進めるとともに、従業員のエンゲージメント及びファイナンシャル・ウェルビーイングの向上をはかることを目的とした人的資本投資として、当行の従業員に対し、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度を導入することを決議いたしました。」 — 従業員の企業価値共有、エンゲージメント、ファイナンシャル・ウェルビーイングを目的に、1,472名へ52,604株を割り当てる従業員向け株式報酬制度の導入を決議した。 (https://komori.app/company/8387/filing/2025-fy)
- 2026-09-25 達成 「当行は、2026 年５月 25 日開催の当行取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続きが完了いたしました。また、一部失権により当初予定しておりました処分株式数等に変更がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬について払込手続きが完了し、制度導入が実施段階に到達した。一方、97名の失権により、処分株式数は52,604株から49,753株、対象者は1,472名から1,375名へ変更された。 (https://komori.app/company/8387/disclosure/20260917537715)