# 百十四銀行（8386） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8386/disclosure/20260917537689
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-18
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/8386

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、取締役常務執行役員の岩瀬徹也氏を最高情報セキュリティ責任者（CISO）に任命する。また、執行役員2名の担当職務を変更する。

## 会社が挙げた理由

サイバーセキュリティに関する経営レベルの責任者を明確にし、管理体制を高度化するとともに、インシデント発生時の意思決定を迅速化するため。また、CISOの任命はサイバーリスクへの対応力を一層強化することを目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月18日
- 就任予定日: 2026年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岩瀬徹也、東原隆啓、貞廣亜季
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員 兼 CISO（最高情報セキュリティ責任者）、上席執行役員 本店営業部長 兼 田町支店長 兼 瓦町支店長 兼 宮脇支店長、執行役員 アセットコンサルティング部長
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員、上席執行役員 本店営業部長 兼 田町支店長 兼 宮脇支店長、執行役員 野村證券アライアンス担当 特命部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: サイバーセキュリティに関する経営レベルの責任者を明確にし、管理体制の高度化及びインシデント発生時における意思決定の迅速化を図ることを目的として、最高情報セキュリティ責任者（CISO）を設置する。また、サイバーリスクへの対応力を一層強化することを目的として、CISOを任命する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 15名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 最高情報セキュリティ責任者（CISO）を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「岩瀬徹也　取締役常務執行役員 兼 CISO／旧：取締役常務執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 取締役頭取　森 匡史」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役及び職員執行役員の体制（2026年10月1日付）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「2026年10月1日付の体制に取締役15名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「＜最高情報セキュリティ責任者（CISO）の設置＞」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年9月18日／2026年10月1日付の異動」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2026年10月1日付の異動」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文はCISOの設置および執行役員の担当変更を記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026年9月18日開催の取締役会において、下記のとおり役員の異動について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「管理体制の高度化及びインシデント発生時における意思決定の迅速化を図ることを目的」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「サイバーセキュリティおよびサイバーリスクへの対応力強化が記載されている。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「岩瀬徹也は旧役職のままCISOを兼任し、執行役員2名は担当職務を変更する。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧：取締役常務執行役員／旧：上席執行役員／旧：執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役5名は体制表に継続して記載されている。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役（監査等委員）〈社外〉として山田泰子、藤本智子、小西範幸、丸森康史、鬼頭誠司の5名を記載。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）