# 鳥取銀行（8383） 代表取締役の異動および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8383/disclosure/20260514534914
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/8383

## 何が変わったか

代表取締役専務執行役員として八木俊英氏と倉光裕之氏が就任し、平井耕司氏は代表権のない取締役会長となる予定です。あわせて取締役3名を新たに選任し、社外取締役も1名増員する予定です。

## 会社が挙げた理由

経営体制の一層の充実・強化を図るため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月15日
- 就任予定日: 2026年6月26日開催予定の定時株主総会終了後。ただし、八木俊英氏および倉光裕之氏の代表取締役就任は、同株主総会で取締役に選任後、同総会終了後の取締役会で正式決定予定。
- 退任日: 2026年6月26日（予定）
- 新任者の氏名: 八木俊英、倉光裕之、竹本哲哉、井上裕章、笹尾佳子
- 新任者の新役職: 代表取締役専務執行役員、代表取締役専務執行役員、取締役・常務執行役員、取締役・常務執行役員、取締役（社外）
- 新任者の前職: 取締役専務執行役員、取締役専務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、キャリア＆ライフサポーターズ株式会社代表取締役社長
- 新任者の生年月日: 1969年7月14日、1969年7月7日、1970年4月30日、1973年1月22日、1960年4月2日
- 新任者の入社年: 1992年、1993年、1994年、1996年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 8,575株（基準日 not_disclosed）、5,700株（基準日 not_disclosed）、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 平井耕司
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長
- 退任者の新役職: 取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 経営体制の一層の充実・強化を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月26日開催予定の定時株主総会における取締役選任議案

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役 頭取　頭取執行役員　入江 到」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新取締役体制に「代表取締役 頭取…入江 到」と記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「３．新取締役体制（2026年6月26日定時株主総会終了後）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役および役員の異動、新取締役体制を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月15日」、就任予定日「2026年6月26日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月26日開催予定の定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定代表取締役」および「定時株主総会終了後」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役に選任後、同総会終了後の取締役会において正式決定予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の一層の充実・強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制の一層の充実・強化を図るため」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文の異動理由は「経営体制の一層の充実・強化を図るため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任予定代表取締役」に「八木俊英」「倉光裕之」を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「八木氏・倉光氏の現役職は「取締役専務執行役員」、竹本氏・井上氏の現職は「常務執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「現役職「代表取締役会長」、新役職「取締役会長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「略歴に「1992年4月 鳥取銀行入行」「1993年4月 鳥取銀行入行」「1994年4月 鳥取銀行入行」「1996年4月 鳥取銀行入行」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各新任者の略歴に「生年月日」を記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「八木氏「所有株式数 8,575株」、倉光氏「所有株式数 5,700株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「笹尾佳子…社外取締役」、新体制に「取締役（新任）（社外）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「新取締役体制には社外取締役として「西尾信也」「福居一彦」「笹尾佳子」の3名を記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「笹尾佳子」氏を新任取締役候補、社外取締役として記載」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）