# 鳥取銀行（8383） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8383 English name: THE TOTTORI BANK,LTD. 業種: 銀行 ## 事業の概要 鳥取銀行グループは、「地域社会への貢献と健全経営」を経営の基本理念として掲げ、銀行業を中心にクレジットカード業務、リース業務、ベンチャーキャピタル業務、ファンド運営業務、コンサルティング業務などの金融サービスを提供しています。中期経営計画「for the FUTURE ～未来に向けて～」を2024年度から2026年度までの3年間で推進し、4つの重点テーマを掲げています。最終年度（2026年度）目標として、経常利益20億円、自己資本比率8％程度、コアＯＨＲ80％台前半、行内プロフェッショナル人財150人を設定。 ## 提出書類 - [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/8383/filing/2025-fy) - [2025-11-21 半期報告書](https://komori.app/company/8383/filing/2025-h1) - [2025-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/8383/filing/2024-fy) - [2024-11-21 半期報告書](https://komori.app/company/8383/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-08-07 2027年3月期　第1四半期末自己資本比率について](https://komori.app/company/8383/disclosure/20260806513480) — 2026年6月末の自己資本比率は、2026年3月末と比べて連結・単体ともに0.03ポイント上昇しました。連結は8.98%、単体は8.92%となっています。 - [2026-07-31 2027年3月期　第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/8383/disclosure/20260727500315) — 2027年3月期第1四半期は、経常収益が前年同期比30.8％、経常利益が51.8％、親会社株主に帰属する四半期純利益が50.6％増加した。通期の業績予想と年間配当予想は変更されていない。 - [2026-06-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29](https://komori.app/company/8383/disclosure/20260521542980) — コーポレートガバナンスの体制、役員の専門性・経験、適時開示体制などを報告している。本文上、前回報告書からの具体的な変更内容は示されていない。 - [2026-06-04 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/8383/disclosure/20260603561376) — 第162期定時株主総会を2026年6月26日に開催し、期末配当と取締役9名の選任を付議する。取締役候補は現行7名から9名となり、新任3名（うち社外1名）が含まれる。 - [2026-05-15 代表取締役の異動および役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8383/disclosure/20260514534914) — 代表取締役専務執行役員として八木俊英氏と倉光裕之氏が就任し、平井耕司氏は代表権のない取締役会長となる予定です。あわせて取締役3名を新たに選任し、社外取締役も1名増員する予定です。 - [2026-05-15 前期実績との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/8383/disclosure/20260508520308) — 2026年3月期の経常収益が、前期実績に比べて連結で2,667百万円、単体で2,723百万円増加した。これは予想の修正ではなく、通期実績と前期実績との差異の報告である。 - [2026-05-15 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/8383/disclosure/20260508520285) — 経常収益は前期比16.3％増、経常利益は17.9％増、親会社株主に帰属する当期純利益は20.6％増となり、いずれも増収増益でした。2027年3月期は経常利益23億円、当期純利益16億円を見込み、年間配当は50円を据え置く予想です。 - [2026-03-27 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8383/disclosure/20260327591457) — 2026年4月1日付で、取締役2名が常務執行役員から専務執行役員に昇任する。執行役員では、1名が常務執行役員に昇任し、1名が新たに執行役員に就任するほか、一部の担当職務も変更される。 ## 変遷 - [自己資本比率の悪化](https://komori.app/company/8383/threads/b4c0da3003c2) - [現役・シニア世代との取引拡充と住宅ローンシェア向上](https://komori.app/company/8383/threads/b4459114e54e) - [有価証券運用の多様化と市場リスク管理の高度化](https://komori.app/company/8383/threads/1884474b80ff) - [不良債権残高・与信関係費用の増加](https://komori.app/company/8383/threads/5ea84d73989c) - [有価証券価格変動リスク](https://komori.app/company/8383/threads/8c8d74f8dd3d) - [年間6円の安定配当](https://komori.app/company/8383/threads/6ccb36814541) - [経常利益・親会社株主に帰属する四半期純利益の前年同期比減少](https://komori.app/company/8383/threads/edff90f49418) - [個人預金の増加と法人預金の減少による預金残高の減少](https://komori.app/company/8383/threads/44733b3c6f3b) - [資金調達費用の減少による経常費用減少](https://komori.app/company/8383/threads/ac5f0db33b4b) - [コンプライアンス態勢とリスク管理態勢の強化](https://komori.app/company/8383/threads/749acec6c4d8) - [透明性を重視したコーポレート・ガバナンス](https://komori.app/company/8383/threads/c93cb6e4645d) - [社外取締役と役員人事報酬委員会による監督強化](https://komori.app/company/8383/threads/5c798007d432) - [三線管理態勢と潜在的リスクのリスクベース管理](https://komori.app/company/8383/threads/291e66317084) - [サステナビリティ委員会の設置](https://komori.app/company/8383/threads/c76fe4e91232) - [専門人財の育成と女性活躍・健康経営](https://komori.app/company/8383/threads/9d1016d73191) - [事務効率化と恒久的な経費削減](https://komori.app/company/8383/threads/c8adb541c03e) - [金利変動による資金利益減少](https://komori.app/company/8383/threads/5e909bc1a903) - [退職給付債務・年金資産運用の変動](https://komori.app/company/8383/threads/aedecbc2c20e) - [繰延税金資産の回収可能性・算入制限](https://komori.app/company/8383/threads/3a8a3a29825d) - [地方債の増加を伴う有価証券残高の減少](https://komori.app/company/8383/threads/03552a5cea0e) - [預金減少・貸出金増加と有価証券取得によるキャッシュ・フロー支出](https://komori.app/company/8383/threads/234829e28634) - [その他有価証券評価差額金減少による中間包括利益の赤字](https://komori.app/company/8383/threads/43635cb6132d) - [退職給付費用の増加による営業経費の増加](https://komori.app/company/8383/threads/de6d1e4c99b5) - [その他業務収支の増加](https://komori.app/company/8383/threads/9eeff0ff66b3) - [危機管理計画と災害・サイバー攻撃訓練](https://komori.app/company/8383/threads/c310fb418f16) - [成果・貢献度を重視した役員報酬決定](https://komori.app/company/8383/threads/b4996cf38636) - [取引先との関係強化と中長期的企業価値向上を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/8383/threads/2dff85dd3575) - [株式等売却益の計上](https://komori.app/company/8383/threads/f671e3e5a8e4) - [マネー・ローンダリング・テロ資金供与防止態勢の強化](https://komori.app/company/8383/threads/17f6e42b5365) - [私募債に対する保証債務残高](https://komori.app/company/8383/threads/fac6acd0db7c) - [行内プロフェッショナル人財110人](https://komori.app/company/8383/threads/14f7a9100c88) - [コアOHR84％程度・コア業務純益17億円](https://komori.app/company/8383/threads/4ab7335b7de9) - [TCFD提言への賛同と環境方針による気候変動対応](https://komori.app/company/8383/threads/59a90f4c560e) - [退職給付信託返還益の計上](https://komori.app/company/8383/threads/abf6cd09c87a) - [中期経営計画「for the FUTURE ～未来に向けて～」](https://komori.app/company/8383/threads/def5220cc827) - [サステナブルファイナンス累計2,000億円](https://komori.app/company/8383/threads/2e63a2fb4801) - [CO2排出量2030年度60％削減・2050年度ネットゼロ](https://komori.app/company/8383/threads/83b283d8b860) - [金融経済教育受講者数累計5千人](https://komori.app/company/8383/threads/920eb309d3f4) - [人的資本KPI（人財開発投資・研修・女性活躍・育児休業・障がい者雇用）](https://komori.app/company/8383/threads/56590b993582) - [人権方針と人権尊重の企業風土](https://komori.app/company/8383/threads/16df755cd2fb) - [TNFD提言に基づく自然資本・生物多様性対応](https://komori.app/company/8383/threads/4505eb79b023) - [自然資本への依存・影響と水リスク](https://komori.app/company/8383/threads/60df0aed51e6) - [自然共生サイト・ネイチャーポジティブを通じた地域連携](https://komori.app/company/8383/threads/b900d730c287) - [後発事象会計基準の2028年3月期適用準備](https://komori.app/company/8383/threads/c520329dbe39) - [自律的成長・個人業績を反映する従業員給与体系](https://komori.app/company/8383/threads/69942e4acb53) - [自己資本・内部留保の充実と安定配当](https://komori.app/company/8383/threads/52953e5ffe5d) - [地方創生への積極的な関与](https://komori.app/company/8383/threads/8f14d3603b12) - [資金運用収益の減少を補う役務取引等収益の増加](https://komori.app/company/8383/threads/a0c88ca92833) - [地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク](https://komori.app/company/8383/threads/a7ca9119a9d9) - [営業用資産の一部用途変更と減損計上](https://komori.app/company/8383/threads/50ed5db5bdd3) - [融資未実行残高による将来の資金需要](https://komori.app/company/8383/threads/5dff37559813) - [会計上の自己資本比率の低下](https://komori.app/company/8383/threads/a2b53fcd09fe) - [借用金残高の増加](https://komori.app/company/8383/threads/758a9f98fffa) - [地域社会への貢献と健全経営](https://komori.app/company/8383/threads/9a183cc5eeb6) - [ソリューション営業と成長分野への法人支援](https://komori.app/company/8383/threads/7ee5d7ce06a0) - [銀行業を中心とした地域密着型金融サービス](https://komori.app/company/8383/threads/3bf9bd92e850) - [内部留保の機械化・店舗設備投資への活用](https://komori.app/company/8383/threads/fde4633954a4) - [カード事業の経常収益増加と損失縮小](https://komori.app/company/8383/threads/b9d1996121f9) - [VaRによる信用・市場リスクの定量化と資本配賦管理](https://komori.app/company/8383/threads/5477b17570e3) - [新型コロナウイルス感染症による業務継続・信用・市場・流動性リスク](https://komori.app/company/8383/threads/47f461acdfd9) - [中期経営計画「共創Innovation」](https://komori.app/company/8383/threads/643b1834da8b) - [デジタルイノベーション](https://komori.app/company/8383/threads/dc0ab4504063) - [地域支援・プロフェッショナル人財・強靭な経営体質の3ミッション](https://komori.app/company/8383/threads/2ccc703a77a1) - [鳥取銀行SDGs宣言](https://komori.app/company/8383/threads/16c229f6c58b) - [会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/8383/threads/2e27806e5a15) - [地域社会・環境に配慮した投融資方針](https://komori.app/company/8383/threads/778b3b29ad4c) - [鳥取銀行パーパス「地域社会の未来を『創る』『守る』『支える』」](https://komori.app/company/8383/threads/40abe5140fe2) - [サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）の設定](https://komori.app/company/8383/threads/0c1b1a38007d) - [気候変動の移行リスク・物理的リスク](https://komori.app/company/8383/threads/44c13677afb5) - [サプライチェーン・サードパーティ攻撃リスク](https://komori.app/company/8383/threads/57590f4735f3) - [新リース会計基準の2028年3月期適用準備](https://komori.app/company/8383/threads/1c4a6d7983a4) - [FinTechと金融環境の急速な変化](https://komori.app/company/8383/threads/207e156a7cdf) - [少子高齢化・人口減少による地域経済への影響](https://komori.app/company/8383/threads/77d009099ea7) - [外貨建資産・負債の為替変動リスク](https://komori.app/company/8383/threads/17f117f7a1e6) - [上位大口株主による株式売却](https://komori.app/company/8383/threads/08571a078e6d) - [共同化基幹系システムの障害・停止](https://komori.app/company/8383/threads/46b6a8919fee) - [法律・政策・会計制度等の変更](https://komori.app/company/8383/threads/b806842d3971) - [将来の重要訴訟提起](https://komori.app/company/8383/threads/bb948f97ff52) - [劣後債務の借換え不能による自己資本比率低下](https://komori.app/company/8383/threads/d0361806a72b) - [鳥取県内中小企業・個人への貸出集中](https://komori.app/company/8383/threads/cd981fcf9f1e) - [金融業界の競争激化](https://komori.app/company/8383/threads/6103d53645ee) - [中期経営計画・営業戦略の未達](https://komori.app/company/8383/threads/a2fe1a4eb99b) - [事務ミス・事務事故・不祥事](https://komori.app/company/8383/threads/b6292d8158e6) - [資金繰り・市場流動性リスク](https://komori.app/company/8383/threads/1f58204d4d76) - [顧客情報の漏えい・紛失・改ざん](https://komori.app/company/8383/threads/767714fa4502) - [住宅ローン債権証券化に伴う劣後受益権リスク](https://komori.app/company/8383/threads/65fa1aab7091) - [外部格付の引下げ](https://komori.app/company/8383/threads/5bf415084989) - [自然災害・風評による損害](https://komori.app/company/8383/threads/88495e0fb537) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/8383/threads/4e9d329dd328) - [朝鮮半島・中東等の地政学リスク](https://komori.app/company/8383/threads/3f03ccdca8ba) - [地域企業の人手不足の深刻化](https://komori.app/company/8383/threads/3f58253bf8e7) - [中期経営計画「ＮＥＸＴ ＶＡＬＵＥ」](https://komori.app/company/8383/threads/4d945532e6df) - [「ＮＥＸＴ ＶＡＬＵＥ」の2020年度計数目標](https://komori.app/company/8383/threads/deecba2a6943) - [人事労務上の問題に関する訴訟](https://komori.app/company/8383/threads/5c2e1c35aec2) - [固定資産の減損に係るリスク](https://komori.app/company/8383/threads/956fc184bb83) - [法人ソリューション成約件数1,300件](https://komori.app/company/8383/threads/8d4504f6d66e) - [半導体不足・ウッドショック・鋼材価格高騰による地域企業への影響](https://komori.app/company/8383/threads/15ca97e2955f) - [新型コロナウイルス影響先への資金繰り・経営改善支援](https://komori.app/company/8383/threads/b9654559b9ad) - [全国旅行支援による観光需要の下支え期待](https://komori.app/company/8383/threads/e4941eadc4f2) - [新収益認識・時価算定会計基準の適用準備](https://komori.app/company/8383/threads/d623edeb2491) - [東京証券取引所スタンダード市場への移行](https://komori.app/company/8383/threads/01f68785df93) - [安定的な利益計上が可能な経営基盤と経営管理態勢の構築](https://komori.app/company/8383/threads/18b3101af060) - [苦情・相談対応と顧客保護態勢の整備](https://komori.app/company/8383/threads/50c4e6081782) - [地域内シェアアップと強固で安定的な営業基盤の確立](https://komori.app/company/8383/threads/23c065f809a3) - [中期経営計画最終年度の修正後計数目標](https://komori.app/company/8383/threads/80169cf51aa1) - [反社会的勢力との関係遮断](https://komori.app/company/8383/threads/a78c46ed14d0) - [行内外の内部通報制度](https://komori.app/company/8383/threads/3f85f24de410) - [利益相反管理規定の改定](https://komori.app/company/8383/threads/bb0caa396c19) - [財務報告の信頼性を確保する内部統制](https://komori.app/company/8383/threads/460fdbb3abbf) - [利子補給金の貸出金利息への表示組替え](https://komori.app/company/8383/threads/ebc93cf1dc18) - [感染拡大防止と非対面取引の推進](https://komori.app/company/8383/threads/65a9f5f9f733) - [山陰道鳥取西道路全線開通による地域経済活性化期待](https://komori.app/company/8383/threads/7478bac12906) - [中期経営計画「考動と開革Ⅱ 27-29」](https://komori.app/company/8383/threads/f93398e6625e) - [株式併合と単元株式数の100株への変更](https://komori.app/company/8383/threads/e8997af90b5c) - [店舗・インターネット支店による顧客基盤拡充](https://komori.app/company/8383/threads/de6ecfd4dbc4) - [米子営業部の移転による営業基盤強化](https://komori.app/company/8383/threads/f6a1c1ce02d4)