# 人事労務・安全衛生上の人的リスク｜紀陽銀行（8370）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8370/threads/f844e5ee25bc
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## 経過

- FY2017 初出 「人事労務上の不公正や不公平（報酬・手当・解雇等）、差別的行為（セクシャルハラスメント等）のほか安全衛生管理上の問題など訴訟が発生した場合、業務運営や業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人事労務上の不公正・差別・安全衛生管理上の問題と訴訟の可能性を人的リスクとして記載している。 (https://komori.app/company/8370/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「人事労務上の不公正や不公平（報酬・手当・解雇等）、差別的行為（セクシャルハラスメント等）のほか安全衛生管理上の問題など訴訟が発生した場合、業務運営や業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人事労務・安全衛生上の人的リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/8370/filing/2018-fy)