# 指名・報酬諮問委員会による意思決定の客観性強化｜紀陽銀行（8370）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「指名諮問委員会　委員３名以上（その半数以上は独立社外取締役）で構成し、委員長は、独立社外取締役の中から取締役会の決議によって選定されます。取締役、執行役員等の指名に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的としております。報酬諮問委員会　委員３名以上（その半数以上は独立社外取締役）で構成し、委員長は、独立社外取締役の中から取締役会の決議によって選定されます。取締役（監査等委員である取締役を除く）、執行役員等の報酬に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的としております。」 — 指名・報酬に関する諮問委員会を設け、独立社外取締役を半数以上とする構成により、取締役会の独立性・客観性と説明責任を強化する施策を示した。 (https://komori.app/company/8370/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「指名諮問委員会は、委員３名以上で構成され、独立社外取締役が過半数を占めております。委員長は、独立社外取締役の中から取締役会の決議によって選定されます。」 — 独立社外取締役を過半数とする指名・報酬諮問委員会により、意思決定の客観性と説明責任を強化する体制を再掲している。 (https://komori.app/company/8370/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「指名諮問委員会は、委員３名以上で構成され、独立社外取締役が過半数を占めております。委員長は、独立社外取締役の中から取締役会の決議によって選定されます。」 — 独立社外取締役を過半数とする指名・報酬諮問委員会の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/8370/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「指名諮問委員会は、有価証券報告書提出日現在、委員３名以上で構成され、独立社外取締役が過半数を占めております。」 — 独立社外取締役を過半数とする指名・報酬諮問委員会の体制を継続している。 (https://komori.app/company/8370/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年度には、指名諮問委員会で後継者計画の基本方針、紀陽銀行頭取の果たすべき職務・役割、次期頭取のあるべき姿・人材要件、育成計画及び評価方法等について審議を重ね、計画の見直しを行いました。」 — 指名諮問委員会が頭取後継者計画を審議し、基本方針、人材要件、育成計画、評価方法を見直した。 (https://komori.app/company/8370/filing/2025-fy)
- 2026-06-29 再掲 「指名諮問委員会       報酬諮問委員会　※委員長：社外取締役」 — 指名・報酬諮問委員会を設置し、委員長を社外取締役とする体制を再確認している。 (https://komori.app/company/8370/disclosure/20260608564995)
- 2026-08-24 再掲 「指名諮問委員会       報酬諮問委員会
                                                           ※委員長：社外取締役」 — 指名諮問委員会および報酬諮問委員会の設置と、社外取締役が委員長を務める体制が再掲された。 (https://komori.app/company/8370/disclosure/20260803506703)