# 業績連動報酬・株式報酬型ストックオプションによる企業価値向上｜百五銀行（8368）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8368/threads/4e4cef779aba
企業ページ: https://komori.app/company/8368

## 経過

- FY2017 初出 「取締役の報酬については、a　役割や責任に応じて月次で支給する「確定金額報酬」、b　単年度の業績等に応じて支給する「業績連動型報酬」、c　中長期の企業価値向上と株価上昇への意欲や士気を高めるための「株式報酬型ストック・オプション」の構成としております。」 — 取締役報酬を確定金額報酬、業績連動型報酬、株式報酬型ストックオプションで構成し、中長期の企業価値向上と株価上昇への意欲を高める方針を明示している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 再掲 「平成29年ストック・オプション　付与対象者の区分及び人数　当行の取締役（社外取締役を除く）　12名　株式の種類別のストック・オプションの付与数　当行普通株式　62,800株」 — 中長期の企業価値向上等を意図した株式報酬型ストック・オプションについて、取締役12名への平成29年分の付与内容を開示している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2017-q2)
- FY2019-Q2 再掲 「2018年ストック・オプション　付与対象者の区分及び人数　当行の取締役（社外取締役を除く）　６名　株式の種類別のストック・オプションの付与数　当行普通株式　43,800株」 — 中長期の企業価値向上等を意図した株式報酬型ストック・オプションについて、2018年分として社外取締役を除く取締役6名に43,800株を付与した。 (https://komori.app/company/8368/filing/2018-q2)
- FY2019 前進 「なお、当事業年度における当期純利益は、目標10,600百万円に対し実績10,766百万円であります。」 — 業績連動型報酬の指標である当期純利益について、目標を166百万円上回る実績を開示している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「2019年ストック・オプション　付与対象者の区分及び人数　当行の取締役（社外取締役を除く）　６名　株式の種類別のストック・オプションの付与数　当行普通株式　61,700株」 — 中長期の企業価値向上等を意図した株式報酬型ストック・オプションについて、2019年分として社外取締役を除く取締役6名に61,700株を付与した。 (https://komori.app/company/8368/filing/2019-q2)
- FY2020 前進 「なお、当事業年度における当期純利益は、目標10,900百万円に対し実績11,371百万円であります。」 — 業績連動型報酬の指標である当期純利益について、目標を471百万円上回る実績を開示している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「2020年ストック・オプション　付与対象者の区分及び人数　当行の取締役（社外取締役を除く）　６名　株式の種類別のストック・オプションの付与数　当行普通株式　54,100株　付与日　2020年７月31日　権利行使期間　2020年８月１日～2050年７月31日」 — 中長期の企業価値向上等を意図した株式報酬型ストック・オプションについて、社外取締役を除く取締役6名に54,100株を付与した。前年に続く制度運用の実施を開示している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2020-q2)
- FY2021 前進 「・経営職等の人事評価の納得性・公平性・透明性を高めるための業績・報酬委員会」 — 業績連動報酬・株式報酬型ストックオプションの方針に関連して、人事評価・報酬の納得性、公平性、透明性を高めるための業績・報酬委員会を設置している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「2021年ストック・オプション　付与対象者の区分及び人数　当行の取締役（社外取締役を除く）　６名　株式の種類別のストック・オプションの付与数　当行普通株式　62,300株　付与日　2021年７月30日　権利行使期間　2021年７月31日～2051年７月30日」 — 中長期の企業価値向上等を意図した株式報酬型ストック・オプションについて、社外取締役を除く取締役６名に62,300株を付与した。前年の制度運用に続く新たな付与内容を開示している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2021-q2)
- FY2022 前進 「なお、当事業年度における当期純利益は、目標12,500百万円に対し実績12,975百万円であります。」 — 業績連動型報酬の指標である当期純利益について、目標125億円に対し実績129億75百万円となり、目標を4億75百万円上回った。報酬総額の算定率0.9％、上限1億円も開示している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「2022年ストック・オプション　付与対象者の区分及び人数　当行の取締役（社外取締役を除く）　６名　株式の種類別のストック・オプションの付与数（注１）　当行普通株式　66,800株」 — 中長期の企業価値向上等を意図した株式報酬型ストック・オプションについて、社外取締役を除く取締役6名に普通株式66,800株を付与した。継続的な制度運用の実施を開示している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「なお、当事業年度における当期純利益は、目標13,000百万円に対し実績14,242百万円であります。」 — 業績連動型報酬の指標である当期純利益について、目標130億円に対し実績142億42百万円となり、目標を12億42百万円上回った。 (https://komori.app/company/8368/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「2023年ストック・オプション
付与対象者の区分及び人数　当行の取締役（社外取締役を除く）　６名
株式の種類別のストック・オプションの付与数　当行普通株式　53,000株」 — 中長期の企業価値向上等を意図した株式報酬型ストック・オプションについて、2023年分として社外取締役を除く取締役６名に53,000株を付与した。継続的な制度運用を開示している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2023-q2)
- FY2024 その他 「なお、当事業年度における当期純利益は、目標14,500百万円に対し実績13,787百万円であります。」 — 業績連動型報酬の指標である当期純利益について、目標145億円に対し実績137億87百万円となり、目標を下回った。報酬制度の構成自体は継続している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「2024年ストック・オプション
付与対象者の区分及び人数　当行の取締役（社外取締役を除く）　６名
株式の種類別のストック・オプションの付与数　当行普通株式　30,600株」 — 中長期の企業価値向上等を意図した株式報酬型ストック・オプションについて、2024年分として社外取締役を除く取締役６名に30,600株を付与した。 (https://komori.app/company/8368/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「2025年ストック・オプション
付与対象者の区分及び人数
当行の取締役（社外取締役を除く）　６名
株式の種類別のストック・オプションの付与数
当行普通株式　30,800株」 — 中長期の企業価値向上等を意図した株式報酬型ストック・オプションについて、2025年分として社外取締役を除く取締役６名に普通株式30,800株を付与した。 (https://komori.app/company/8368/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「なお、当事業年度における当期純利益は、目標20,100百万円に対し実績25,838百万円であります。」 — 業績連動型報酬の指標である当期純利益について、目標201億円に対し実績258億38百万円となり、目標を上回った。 (https://komori.app/company/8368/filing/2025-fy)
- 2026-06-24 再掲 「株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権は、取締役の報酬と当行株価との連動性を強めることにより、株主の皆様と株価変動のメリットとリスクを共有し、取締役の中長期の企業価値向上と株価上昇への意欲や士気をより一層高めるため、発行するものであります。」 — 株式報酬型ストック・オプションの発行理由を従来の方針と同じ趣旨で示し、社外取締役を除く取締役6名に新株予約権107個を割り当てることを決定した。既存の株式報酬型ストック・オプションによる企業価値向上方針の再確認に当たる。 (https://komori.app/company/8368/disclosure/20260619574552)
- 2026-07-31 前進 「当行の取締役（社外取締役を除く）６名」 — 株式報酬型ストック・オプションについて、2026年７月30日に取締役６名へ新株予約権107個（普通株式10,700株）を割り当て、2026年分の付与内容を具体化している。 (https://komori.app/company/8368/disclosure/20260727500102)