# 人事労務管理・職場安全衛生に関する人的リスク｜百五銀行（8368）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「人事処遇や勤務管理などの人事労務管理あるいは職場の安全衛生管理に関連して、重大な訴訟などの問題が発生した場合、業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人事処遇、勤務管理、安全衛生管理に関連する重大な訴訟等を人的リスクとしている。 (https://komori.app/company/8368/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「人事処遇や勤務管理などの人事労務管理あるいは職場の安全衛生管理に関連して、重大な訴訟などの問題が発生した場合、業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人事労務管理・職場安全衛生に関する人的リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2018-fy)
- FY2020 再定義 「当行の安定した成長には、専門性の高い人材の確保や育成が必要でありますが、これが想定どおりに進まない場合には、業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 従来の人事労務管理・安全衛生上の訴訟リスクに加え、専門性の高い人材の確保・育成が進まないリスクを明示している。 (https://komori.app/company/8368/filing/2019-fy)