# 安定配当の継続と体力に応じた増配｜南都銀行（8367）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「株主の皆さまへの利益還元につきましても安定的な配当の継続を基本方針とするとともに、体力に応じて増配を実施するなど、常々特段の配慮をしております。」 — 内部留保による経営体質強化と両立しながら、安定配当の継続を基本とし、体力に応じた増配も行う配当方針を記載している。 (https://komori.app/company/8367/filing/2016-fy)
- FY2021 再掲 「安定的な配当の継続を基本方針とするとともに、体力に応じて増配を実施するなど、常々特段の配慮をしております。」 — 安定配当を基本とし、体力に応じて増配する利益還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/8367/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「安定配当80円を維持しつつ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向30％を目安とする。」 — 従来の安定配当・体力に応じた増配という方針を、安定配当80円と配当性向30％を目安とする具体的な株主還元方針として整理している。 (https://komori.app/company/8367/filing/2021-fy)
- 2026-06-01 再定義 「安定配当を維持しつつ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向40％を目指す。自己株式取得については機動的に実施する。」 — 従来の安定配当・体力に応じた増配方針から、配当性向40％を目指し、自己株式取得も機動的に実施する株主還元方針へ具体化されている。 (https://komori.app/company/8367/disclosure/20260528553769)
- FY2026 再定義 「安定配当を維持しつつ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向40％を目指す　自己株式取得については機動的に実施する」 — 従来の安定配当80円・配当性向30％目安から、配当性向40％目標と機動的な自己株式取得を含む株主還元方針へ変更している。 (https://komori.app/company/8367/filing/2025-fy)