# 人事運営上の不公平・差別等による損失｜南都銀行（8367）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「予期せぬ人事運営上の不公平・不公正（報酬・手当・解雇等の問題）、差別的な行為（セクシャルハラスメント等）により損失・損害を被る場合、当行グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人事運営上の不公平・不公正や差別的行為による損失・損害を、オペレーショナル・リスクの一項目として初めて記載している。 (https://komori.app/company/8367/filing/2017-fy)