# 女性を含む多様な人材の活躍推進と気候変動問題への対応｜南都銀行（8367）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当行グループが取り組むゴールの中でも、特に「女性を含む多様な人材の活躍推進」と「気候変動問題への対応」に焦点を当て、取り組みます。」 — 2021年度のSDGs対応の重点領域として、多様な人材の活躍推進と気候変動対応を明示している。 (https://komori.app/company/8367/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「マネロン・テロ資金対策の徹底、気候変動問題に起因するリスク対応への着手など「経営基盤の強化」に取り組みます。」 — 気候変動対応について、重要課題として掲げる段階から、リスク対応への着手を2022年度の経営基盤強化施策として示している。 (https://komori.app/company/8367/filing/2021-fy)
- FY2026 前進 「多様な人材が活躍できる健全な企業風土の醸成　主な取組　人財の可視化とキャリアパスの最適化・多様な人財が活躍する組織づくり・エンゲージメント向上」 — 多様な人材の活躍推進を、可視化・キャリアパス・組織づくり・エンゲージメント向上というマテリアリティと取組に整理している。 (https://komori.app/company/8367/filing/2025-fy)