# 社外取締役・社外監査役による監視・監督機能の強化｜南都銀行（8367）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「社外からの視点を強化し経営の透明性や監視・監督機能を向上させるため、有価証券報告書提出日現在２名の社外取締役及び２名の社外監査役が選任される体制としております。」 — 社外取締役２名と社外監査役２名による社外視点の導入と監視・監督機能の向上を記載している。 (https://komori.app/company/8367/filing/2016-fy)
- FY2021 前進 「有価証券報告書提出日現在３名の社外取締役及び２名の社外監査役が選任されております。」 — 社外取締役が従来の2名から3名となり、社外監視・監督体制が拡充された。 (https://komori.app/company/8367/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「有価証券報告書提出日現在４名の社外取締役及び２名の社外監査役が選任されております。」 — 社外取締役が前回記載の３名から４名へ増加し、社外からの監視・監督体制が拡充された。 (https://komori.app/company/8367/filing/2021-fy)
- 2026-06-01 前進 「なお、本総会終了後は、取締役会に占める社外取締役比率が46.1%、女性取締役比率が23.0％となります。」 — 定時株主総会後の取締役会構成について、社外取締役比率および女性取締役比率が具体的に示されている。 (https://komori.app/company/8367/disclosure/20260528553769)
- FY2026 前進 「有価証券報告書提出日現在５名の社外取締役（うち監査等委員である社外取締役２名）が選任されています。」 — 社外取締役が４名から５名となり、うち監査等委員である社外取締役２名を含む監視・監督体制を開示している。 (https://komori.app/company/8367/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 前進 「○取締役の専門性と経験(スキルマトリックス)」 — 取締役の専門性・経験について、経営戦略、リスクマネジメント、財務・会計、人的資本経営、IT・DX、市場運用、地域経済、サステナビリティ・ESG等のスキルマトリックスと、各スキルが必要と考える理由を開示している。社外取締役についても、地域振興、リスクマネジメント、人材育成、経済・金融環境、ガバナンス等の経験・知見を具体化している。 (https://komori.app/company/8367/disclosure/20260623576619)