# 株式付与ESOP信託による従業員インセンティブ・プランの導入｜南都銀行（8367）の変遷

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## 経過

- FY2026-H1 初出 「当行は当中間連結会計期間より、当行ならびに当行グループ会社の従業員を対象とした株式付与ＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）信託を導入しております。株式付与ＥＳＯＰ信託は、株主の皆さまと利害を共有することで、業績や株価向上に対する従業員の意識を一層高め、地域の発展と企業価値向上への貢献意欲を向上させることを目的とした従業員インセンティブ・プランであり、株式付与ＥＳＯＰ信託が取得した当行株式を、予め定める株式交付規程に基づき、従業員に交付するものです。」 — 当中間連結会計期間から、グループ従業員を対象とする株式付与ESOP信託を導入した。期末の信託保有株式は260千株、帳簿価額は954百万円である。 (https://komori.app/company/8367/filing/2025-h1)
- FY2026 達成 「当行ならびに当行グループ会社の従業員を対象とした株式付与ＥＳＯＰ信託を導入しております。」 — 従業員向けESOP信託の導入を当連結会計年度の実施済み制度として開示し、期末の信託保有株式260千株、帳簿価額954百万円を記載している。 (https://komori.app/company/8367/filing/2025-fy)