# 安定配当と業績連動の特別配当｜滋賀銀行（8366）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「第6次中期経営計画期間中（期間：3年間：平成28年4月～平成31年3月）の配当方針として、安定的な配当（普通配当年間7円）を継続しつつ、業績動向に応じて特別配当を検討する方針を示してまいりました」 — 中期経営計画期間中の普通配当年間7円の継続と、業績に応じた特別配当の検討方針が明示された。 (https://komori.app/company/8366/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「安定的な配当（普通配当年間7円）を継続しつつ、業績動向に応じて特別配当を検討する方針」 — 普通配当年間7円の継続と、業績に応じた特別配当の検討方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/8366/filing/2017-fy)
- FY2020 再定義 「第７次中期経営計画期間中（期間5年間：2019年4月～2024年3月）の配当方針につきましては、安定的な配当（普通配当年間35円）を継続しつつ、業績動向に応じて特別配当を検討してまいります。」 — 第６次中期経営計画の普通配当年間７円から、第７次中期経営計画では普通配当年間35円へ方針の基準が更新された。 (https://komori.app/company/8366/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「第７次中期経営計画期間中（期間5年間：2019年4月～2024年3月）の配当方針につきましては、安定的な配当（普通配当年間35円）を継続しつつ、業績動向に応じて特別配当を検討してまいります。なお、配当と自己株式取得合計の株主還元率についても意識して取り組んでまいります。」 — 安定配当と特別配当の方針を維持しつつ、自己株式取得を含む株主還元率も意識する方針が明示された。 (https://komori.app/company/8366/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「第７次中期経営計画期間中の配当方針につきましては、安定的な配当を継続しつつ、配当と自己株式取得合計の株主還元率40％を目安に取り組むこととしております。」 — 安定配当と特別配当の方針に加え、配当と自己株式取得を合計した株主還元率40％を目安とする具体的な方針が示された。 (https://komori.app/company/8366/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「第７次中期経営計画期間中（2024年3月まで）の配当方針につきましては、安定的な配当を継続しつつ、配当と自己株式取得合計の株主還元率40％を目安に取り組むこととしております。」 — 安定配当を継続し、配当と自己株式取得を合計した株主還元率40％を目安とする方針が再確認された。 (https://komori.app/company/8366/filing/2022-fy)
- 2026-05-13 再掲 「2027年３月期の株主還元につきましては、配当性向40％を目安といたします。また、自己株式の取得は事業環境、資本の状況等を踏まえ、柔軟かつ機動的に実施いたします。」 — 配当と自己株式取得を含む株主還元率40％を目安とする方針が、次期見通しでも示された。 (https://komori.app/company/8366/disclosure/20260512526633)
- 2026-05-13 前進 「2026年3月期の期末配当につきましては、1株当たり65円を予定しておりましたが、当期の業績および株主還元方針に鑑み、1株当たり10円増配し75円とすることといたしました。これにより、中間配当65円と合わせた当期の年間配当金は1株につき140円となります。」 — 株主還元方針に基づく2026年3月期の期末配当が、1株当たり65円の予定から75円へ増額され、年間配当金は140円となった。canonical threadの方針自体は変更していない。 (https://komori.app/company/8366/disclosure/20260512526670)
- 2026-05-13 再定義 「第8次中期経営計画期間（2029年3月まで）の株主還元につきましては、配当性向40％を目安とします。また、自己株式の取得は事業環境、資本の状況等を踏まえ、柔軟かつ機動的に実施いたします。」 — 株主還元の基準が、配当と自己株式取得の合計による株主還元率40％を目安とする方針から、配当性向40％を目安とし、自己株式取得は事業環境・資本の状況等を踏まえて柔軟かつ機動的に実施する方針へ組み替えられた。canonical thread は変更しない。 (https://komori.app/company/8366/disclosure/20260512526677)
- 2026-05-28 前進 「2026年5月に、第8次中期経営計画の進捗および今後の事業環境や資本の状況等を踏まえ、配当を通じた株主還元のさらなる充実を図るため「配当性向40％を目安」「自己株式の取得は事業環境、資本の状況等を踏まえ、柔軟かつ機動的に実施」とする方針へ変更いたしました。」 — 安定配当と特別配当を含む従来の株主還元方針について、配当性向40％を目安とし、自己株式取得を柔軟かつ機動的に実施する方針へ具体化された。 (https://komori.app/company/8366/disclosure/20260527550214)
- FY2026 再定義 「第８次中期経営計画期間（2029年３月まで）の株主還元につきましては、配当性向40％を目安といたします。また、自己株式の取得は事業環境、資本の状況等を踏まえ、柔軟かつ機動的に実施いたします。」 — 従来の配当と自己株式取得を合計した株主還元率40％目安から、配当性向40％を目安とし、自己株式取得は柔軟・機動的に実施する方針へ組み替えられた。 (https://komori.app/company/8366/filing/2025-fy)