# 福井銀行（8362） 取締役および執行役の異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8362/disclosure/20260515537073
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/8362

## 何が変わったか

2026年6月27日予定の定時株主総会と、その後の取締役会を前提に、取締役2名と執行役5名が退任し、執行役3名を新たに選任する。林正博氏は代表執行役を退き取締役会長に再任され、取締役会は9名体制となる予定。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年6月27日（定時株主総会での承認および同株主総会終了後に開催される取締役会での決議を条件とする）
- 退任日: 2026年6月27日
- 新任者の氏名: 米村 学、北村 亮、木村 修明
- 新任者の新役職: 執行役、執行役、執行役
- 新任者の前職: 福井北エリア統括店長兼松本支店長兼田原町支店長兼新保支店長、執行役員 営業支援グループマネージャー、経営企画グループ 経営企画チームリーダー
- 新任者の生年月日: 1971年10月19日、1972年4月28日、1974年5月16日
- 新任者の入社年: 1994年、1995年、1997年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 岡田 伸、吉田 啓介、林 正博、前波 茂樹
- 退任者の旧役職: 取締役／常務執行役、取締役／常務執行役、代表執行役、執行役
- 退任者の新役職: 株式会社福井キャピタル＆コンサルティング 代表取締役会長、株式会社福銀リース 代表取締役社長、取締役会長、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 林正博氏は取締役会長として残る。岡田伸氏、吉田啓介氏、前波茂樹氏は執行役を退任し、岡田氏と吉田氏はグループ会社の役職に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月27日開催予定の定時株主総会における取締役候補者選任議案の承認、および同株主総会終了後に開催される取締役会での決議が条件。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「※代表執行役頭取 長谷川 英一 代表執行役頭取」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表執行役頭取 長谷川 英一」」「再任候補者」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「退任予定取締役2名、退任予定執行役4名、新任執行役候補者3名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「2026年6月27日以降の経営体制（予定）」に取締役会長・取締役・社外取締役の計9名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「取締役および執行役の異動について」であり、組織変更の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年5月15日」「2026年6月27日開催予定の定時株主総会」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月27日開催予定の定時株主総会」「同株主総会終了後に開催される取締役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」「2026年6月27日開催予定の定時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会での承認および同株主総会終了後に開催される取締役会での決議を条件に…異動を内定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者と退任後の役職は記載されているが、本人側の退任理由は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任執行役候補者」および「2026年6月27日以降の経営体制（予定）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「米村学「1994年4月 当行入行」、北村亮「1995年4月 当行入行」、木村修明「1997年4月 当行入行」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「代表執行役 林 正博（当行 取締役会長に再任予定）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1994年4月 当行入行」「1995年4月 当行入行」「1997年4月 当行入行」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「米村学「1971年10月19日生」、北村亮「1972年4月28日生」、木村修明「1974年5月16日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「田川博己 社外取締役」「梅田景子 社外取締役」「岡﨑英一 社外取締役」「瀧波史織 社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制に「社外取締役」4名を含む取締役9名を記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）