# 人権・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン方針の制定｜山梨中央銀行（8360）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「また、2024年5月に「人権方針」、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン方針」を定め、人権、多様性の尊重と、公平性を担保するなかで、活力ある組織づくりに注力しています。」 — 人権尊重とダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを明示した方針を新たに制定した。 (https://komori.app/company/8360/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年５月に、「山梨中央銀行グループ人権方針」および「山梨中央銀行グループダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン方針」を制定し、働きがいのある企業風土の醸成に取り組みました。」 — 前年度に制定した人権・DE&I方針について、サステナビリティ委員会の議題として運用し、人的資本経営・組織づくりへ展開した。 (https://komori.app/company/8360/filing/2024-fy)