# 幹部社員向け株式付与ESOP信託制度｜スルガ銀行（8358）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q2 初出 「当社は、当中間連結会計期間より、当社の営業店及び各本部の所属長等で構成する幹部社員（国内非居住者を除く。以下「幹部社員」という。）に対して、株式付与ESOP信託による株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を導入しております。本制度により、エンゲージメントを高め、かつ株主さまとの利害を共有し、人材の価値を引き出しながら、長期的な視点で企業価値向上への貢献意識を高めることを目的としております。なお、当該株式の帳簿価額及び株式数は、当中間連結会計期間末148百万円、257千株であります。」 — 取締役等を対象とする既存の株式報酬制度とは別に、営業店・本部の所属長等の幹部社員を対象とする株式付与ESOP信託を当中間連結会計期間から導入した。エンゲージメント、株主との利害共有、人材価値の発揮、長期的な企業価値向上を目的としている。 (https://komori.app/company/8358/filing/2023-q2)
- FY2025-H1 再掲 「本信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該株式の帳簿価額及び株式数は、当中間連結会計期間末148百万円、257千株であります。」 — 幹部社員等を対象とする株式付与ESOP信託制度を継続し、2024年9月末の信託保有株式は257千株、帳簿価額は148百万円と開示している。 (https://komori.app/company/8358/filing/2024-h1)
- 2026-05-14 再掲 「当該株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度末147百万円、255千株であり」 — 幹部社員等向け株式付与ESOP信託制度を継続し、信託保有株式の残高を開示した。 (https://komori.app/company/8358/disclosure/20260513528630)
- 2026-05-14 前進 「当社は、幹部社員のエンゲージメントを高め、かつ株主さまとの利害を共有し、人財の価値を引き出しながら、長期的な視点で企業価値向上への貢献意識を高めることを目的として、2023年度から導入している本制度を継続いたします。」 — 幹部社員向け株式付与ESOP信託制度について、制度の継続を決議し、信託期間を2029年8月まで延長予定とした。追加信託金116百万円および2026年5月22日から6月19日までの株式取得予定も示しており、既存制度の継続を具体化している。 (https://komori.app/company/8358/disclosure/20260513530127)