# リスキリング・専門人材育成への投資｜スルガ銀行（8358）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「全社員に対しリスキリング支援（資格取得の奨励金増額、研修/eラーニングの機会提供等）を行ってまいります。また専門的な事業領域拡大（IT/DX、市場ファイナンス領域 等）を見据え、専門知識を有する社員の育成や専門領域で活躍する社員のキャリア支援を行うことで、専門人材の更なる育成及び能力開発を目指してまいります。」 — 資格取得支援、研修・eラーニング、IT/DX・市場ファイナンス人材育成を施策として掲げ、新規人財育成投資額を2023年4月から3年間で1億円とする目標を開示した。 (https://komori.app/company/8358/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「新規人的資本投資額
2023年4月から2026年3月まで３年間累計
2.5億円
64百万円」 — リスキリング、専門人材育成、ダイバーシティ推進等を対象とする新規人的資本投資の3年間累計目標を2.5億円とし、2023年度実績64百万円を開示した。 (https://komori.app/company/8358/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「新規人的資本投資額
2023年4月から2026年3月まで３年間累計
2.5億円
累計1.9億円」 — 人的資本投資は3年間累計目標2.5億円に対し、2024年度までの累計実績1.9億円となった。 (https://komori.app/company/8358/filing/2024-fy)
- 2026-04-24 初出 「人的資本投資額（3年累計） 10億円以上」 — 人的資本投資について、2026年度から2028年度の3年間累計で10億円以上、プロフェッショナリティ認定者500名以上、エンゲージメントスコア70以上の目標を設定した。 (https://komori.app/company/8358/disclosure/20260424510075)
- 2026-05-25 前進 「現中期経営計画の柱である「人的資本投資の拡大」に対し、豊富な知見を活かした有益な監督・助言を期待できると判断し、引き続き社外取締役候補者といたしました。」 — 人的資本投資の拡大を現中期経営計画の柱の一つとして、取締役候補者の期待役割に明記している。 (https://komori.app/company/8358/disclosure/20260521543539)
- FY2026 引き上げ 「人的資本投資額
（３年累計）
10億円以上
プロフェッショナリティ認定者
（３年累計）
500名」 — 従来の2023年4月から2026年3月までの人的資本投資目標2.5億円に対し、実績は2.8億円となった。新中期計画では2028年度までの3年累計投資10億円以上と、プロフェッショナリティ認定者500名を設定した。 (https://komori.app/company/8358/filing/2025-fy)