# 社員エンゲージメントと職場環境の改善｜スルガ銀行（8358）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「全社員へのエンゲージメント調査総合満足度
60％以上
57.8％」 — 匿名アンケートを年1回実施し、結果を踏まえたPDCAを行う方針とともに、総合満足度60％以上の目標を設定した。 (https://komori.app/company/8358/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「全社員へのエンゲージメント調査総合満足度
60％以上
55.2％」 — 総合満足度の目標60％以上に対し、2023年度実績は55.2％となった。匿名調査と継続的なPDCAにより改善を図る方針を継続している。 (https://komori.app/company/8358/filing/2023-fy)
- FY2025 達成 「全社員へのエンゲージメント調査の総合満足度
60％以上
60.5％」 — 総合満足度は前年度の55.2％から60.5％へ上昇し、中期経営計画の目標60％以上を達成した。 (https://komori.app/company/8358/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「昨年度実施のアンケート結果と比べ、総合満足度は4.4％上昇し、64.9％を達成いたしました。」 — エンゲージメント総合満足度は前年度の60.5％から64.9％へ上昇し、目標60％以上を上回った。 (https://komori.app/company/8358/filing/2025-fy)