# スルガ銀行（8358） 当社幹部社員に対する株式報酬制度の継続に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8358/disclosure/20260513530127
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/8358

## 何が変わったか

営業店や本部の所属長などの幹部社員向け株式報酬制度を継続し、既存のESOP信託に1億1,600万円を追加拠出して、信託期間を2029年8月まで延長する予定です。

## 会社が挙げた理由

幹部社員のエンゲージメントを高め、株主との利害を共有し、人財の価値を引き出しながら、長期的な視点で企業価値向上への貢献意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2023年度から導入している幹部社員向け株式報酬制度を継続し、既存のESOP信託に追加拠出を行う。信託期間は2023年8月から2026年8月までの予定から、2029年8月まで延長予定。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「当社は、2023年度から導入している本制度を継続いたします。」、「追加信託金の金額 116百万円」、「信託の期間 2023年8月～2026年8月（信託契約の変更により、2029年8月まで延長予定）」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「幹部社員のエンゲージメントを高め、かつ株主さまとの利害を共有し…企業価値向上への貢献意識を高めることを目的として…本制度を継続いたします。」」）