# スルガ銀行（8358） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8358 業種: 銀行 ## 事業の概要 本稿は、提出会社およびその連結子会社を含むグループの事業の全体像と、当期の主要な事業戦略・変遷を事実ベースで整理。八ヶ岳モデルを軸とした多様な事業領域、長期価値創出を目指す中期経営計画（2026年度～2028年度）を策定。2028年度KPIとしてROE11.0%以上、自己資本比率約10%程度などを設定。AI推進・業務効率化目標（約30%の業務効率向上、約50万時間相当）を進捗指標として位置づけ。 ## 提出書類 - [2026-06-17 有価証券報告書](https://komori.app/company/8358/filing/2025-fy) - [2025-11-21 半期報告書](https://komori.app/company/8358/filing/2025-h1) - [2025-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/8358/filing/2024-fy) - [2024-11-22 半期報告書](https://komori.app/company/8358/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-08 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20261008547989) — インダス・キャピタル・パートナーズ・エル・エル・シーの議決権割合が、2026年10月1日現在で11.15％から9.98％に低下しました。保有議決権数は190,724個から170,836個になっています。 - [2026-10-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20261002545035) — 2026年9月1日から9月30日までに、普通株式477,400株を約13.8億円で市場買付した。取締役会決議に基づく累計取得は236万5,300株、累計取得額は約64.6億円となった。 - [2026-09-30 業績予想の修正及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260930543278) — 2027年3月期は、中間期・通期とも経常利益と純利益の予想を上方修正した。中間配当と期末配当もそれぞれ10円増額し、年間配当予想を60円から80円に引き上げた。 - [2026-09-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260902530586) — 2026年8月に、東京証券取引所で自己株式773,300株を取得した。取得価額の総額は21億7,270万8,400円だった。 - [2026-08-10 2027年3月期　第1四半期決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260806512869) — 2027年3月期第1四半期は、経常収益が前年同期比42.6％増、経常利益が同207.7％増となり、親会社株主に帰属する四半期純利益も大幅に増加した。 - [2026-08-10 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/08/10](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260806513043) — 機関設計として監査等委員会を置き、指名・報酬委員会、サステナビリティ推進委員会、コンプライアンス委員会、リスク委員会などを含む社内の監督・執行体制と情報開示体制を示している。ただし、前回報告書からの変更点は本文に記載されていない。 - [2026-08-05 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260805509975) — 2026年7月の1か月間に、普通株式を市場買付けで101万4,700株取得しました。取得価額は26億6,617万2,900円で、取締役会決議に基づく累計取得は111万4,600株、累計取得価額は29億732万9,000円となりました。 - [2026-07-09 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260709590719) — インダス・キャピタル・パートナーズ・エル・エル・シーのスルガ銀行に対する議決権割合が、9.38％から11.15％に増加し、主要株主に異動が生じた。 - [2026-07-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260701586003) — 2026年6月1日から6月30日までに、普通株式99,900株を市場買付けで取得した。取締役会決議に基づく累計取得数・取得価額も今回分と同じである。 - [2026-06-30 支配株主等（その他の関係会社）に関する事項について](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260630584084) — クレディセゾンが当社議決権の17.21％を保有するその他の関係会社であること、両社の役員兼任・出向者受入れ・取引関係などを開示した。今回の資料では、前回からの具体的な変更点は明示されていない。 - [2026-05-25 2026年定時株主総会招集ご通知及び株主総会参考資料](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260521543539) — 第215期定時株主総会に向け、会社提案の取締役7名選任議案と、株主10名による定款変更議案5件が付議された。株主提案5件について、取締役会はいずれも反対意見を示している。 - [2026-05-20 独立役員届出書](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260520542591) — 定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。社外取締役6名全員を独立役員として届け出ている。 - [2026-05-20 創業家ファミリー企業問題に係る差戻審判決に対する控訴の提起に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260520542311) — 2026年3月13日の差戻審判決に対し、旧取締役とその相続人ら全員が控訴し、損害賠償請求訴訟が東京高等裁判所で続くことになった。控訴提起による今期業績への影響は軽微とされている。 - [2026-05-18 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260518539676) — 対象期間中の自己株式の取得はなく、取得株数・取得価額はともに0でした。取得期間の開始直後ですが、2026年5月15日から6月19日までは自己株式の取得を実施しないとしています。 - [2026-05-14 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/14](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260513528296) — コーポレート・ガバナンスの組織体制と、決定事実・発生事実・決算情報を開示する社内手続きを示した。前回報告書からの変更点は本文中に記載されていない。 - [2026-05-14 当社幹部社員に対する株式報酬制度の継続に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260513530127) — 営業店や本部の所属長などの幹部社員向け株式報酬制度を継続し、既存のESOP信託に1億1,600万円を追加拠出して、信託期間を2029年8月まで延長する予定です。 - [2026-05-14 信託型株式報酬制度の継続に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260513530093) — 信託型株式報酬制度を2026年度以降も継続し、対象期間を新たな中期経営計画（2026年度～2028年度）に対応させる。あわせて、業績連動指標をROEなど新中期経営計画の指標に変更する。 - [2026-05-14 2026年3月期　決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260513528630) — 2026年3月期は、経常収益が1,099億12百万円、経常利益が355億18百万円、親会社株主に帰属する当期純利益が347億28百万円となり、いずれも前期を上回った。2027年3月期は経常利益475億円、純利益320億円を見込み、年間配当予想は60円としている。 - [2026-04-24 中期経営計画（2026年度～2028年度）の策定について](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260424510075) — 従来の「Re:Start 2025 Phase 2」に続く、2026年度から2028年度までの新しい中期経営計画を策定した。4つの既存プロフィットセンターにアライアンス事業を加え、AI活用による業務効率化30％と、2028年度の連結ROE11.0％以上などを目指す。 - [2026-04-24 自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260424510035) — 会社が保有する自己株式25,000,000株を消却することを決議した。消却後の発行済株式総数は172,139,248株となる予定。 - [2026-04-24 自己株式の取得枠設定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260424509995) — 取締役会が、普通株式を最大500万株、総額120億円まで取得する枠を設定しました。取得期間は2026年5月15日から12月31日までです。 - [2026-04-24 業績予想の修正及び前期実績との差異見込み、並びに配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260424509854) — 2026年3月期通期の経常利益と純利益の予想を連結・個別とも上方修正し、連結の親会社株主に帰属する当期純利益は250億円から340億円となる見込みです。期末配当は22円から38円、年間配当は44円から60円へ増額され、経常収益も前期比で増加する見込みです。 - [2026-03-26 （開示事項の経過）保有有価証券の売却等に伴う損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260326589639) — 債券の一部売却などにより、2026年3月期の有価証券関係損益が通期で70億9百万円の損失となる見込みになった。もっとも、債券売却による実現損は当初想定の約30億円の範囲内で、通期業績予想は変更しない。 - [2026-03-13 当社が提起していた創業家ファミリー企業問題に関する損害賠償請求訴訟の差戻審判決に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260313581969) — 創業家ファミリー企業に関する与信管理問題について、旧取締役4名の任務違反を裁判所が認め、当社側の請求4,762,008,000円が認容された。今後は被告らの動向を踏まえて対応を検討する。 - [2026-03-12 役員の人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/8358/disclosure/20260312580638) — 2026年6月24日の定時株主総会後に、取締役の体制を決める。社長を含む取締役候補者は全員重任予定だが、取締役の堤智亮氏は退任予定で、後任はこの書類では示されていない。 ## 変遷 - [自己株式取得と消却による株主還元](https://komori.app/company/8358/threads/931161b566e4) - [強固な収益基盤と財務体質による企業価値最大化](https://komori.app/company/8358/threads/6e702d997a58) - [成長投資と内部留保を踏まえた株主還元](https://komori.app/company/8358/threads/fb17bccb7dae) - [不良債権・与信関連費用の増加リスク](https://komori.app/company/8358/threads/6cf24709a274) - [個人ローンを中心とした貸出基盤の拡大](https://komori.app/company/8358/threads/16c94863206e) - [貸倒引当金戻入益による与信費用のマイナス化](https://komori.app/company/8358/threads/316f5858eb1e) - [コンプライアンス体制の強化](https://komori.app/company/8358/threads/8d1d96896b28) - [監督と執行の分離・社外役員による透明性向上](https://komori.app/company/8358/threads/3f502684bb88) - [国内基準による自己資本比率の維持](https://komori.app/company/8358/threads/f87b025407d4) - [個人預金を中心とした預金残高の増加](https://komori.app/company/8358/threads/b557ebd1268b) - [経常収益・経常利益・親会社株主帰属利益の前年同期比増加](https://komori.app/company/8358/threads/8045d806c750) - [有価証券残高の減少](https://komori.app/company/8358/threads/07c63058c83e) - [会計上の自己資本比率](https://komori.app/company/8358/threads/7b05183ecfc0) - [役務取引等収支の赤字幅縮小](https://komori.app/company/8358/threads/2a0566616c2b) - [その他業務収支の黒字化](https://komori.app/company/8358/threads/70f2ddc4340e) - [サステナビリティ推進委員会・推進会議による全社横断推進](https://komori.app/company/8358/threads/ec1ce9299038) - [クレディセゾンとの資本業務提携によるNeo Finance Solution Company構想](https://komori.app/company/8358/threads/ae5886b00592) - [リテールビジネスを中心とした営業展開](https://komori.app/company/8358/threads/6a6af808c330) - [新経営ビジョン「Ａｉｍ２５」](https://komori.app/company/8358/threads/550140e5e4be) - [5つのコア事業への経営資源配分](https://komori.app/company/8358/threads/6648506cf2aa) - [リスクとリターンを踏まえた統合的リスク管理](https://komori.app/company/8358/threads/ad9e91a4ddca) - [小口分散化された信用ポートフォリオの構築](https://komori.app/company/8358/threads/456261d13e42) - [市場金利・有価証券価格の変動リスク](https://komori.app/company/8358/threads/1430d6143541) - [事業戦略の不達成・競争激化リスク](https://komori.app/company/8358/threads/52bc931abd96) - [政策投資株式のリスク管理とモニタリング](https://komori.app/company/8358/threads/03ffd2cae44c) - [融資未実行コミットメントの信用エクスポージャー管理](https://komori.app/company/8358/threads/9071d3d63c75) - [信託財産額の増加](https://komori.app/company/8358/threads/87797d9936b7) - [繰延税金資産の取崩しリスク](https://komori.app/company/8358/threads/bd8adc9960ba) - [自然災害その他の不可抗力リスク](https://komori.app/company/8358/threads/4f644d00f1b5) - [流動性リスク](https://komori.app/company/8358/threads/0e395b9a3d01) - [貸出金増加に伴う営業活動キャッシュ・フローの支出超過](https://komori.app/company/8358/threads/12457ff0451d) - [有価証券の減損処理なし](https://komori.app/company/8358/threads/13e64041b213) - [シェアハウス関連融資における資料偽造・二重契約問題](https://komori.app/company/8358/threads/fece478e615a) - [営業店舗の減損損失計上](https://komori.app/company/8358/threads/81a26607bb8d) - [ESG/SDGsを重要な経営課題とする姿勢](https://komori.app/company/8358/threads/223677c42ba3) - [その他有価証券評価差額金の含み損転換](https://komori.app/company/8358/threads/f284f10c7df8) - [気候変動リスクのシナリオ分析とサステナブルファイナンス機会](https://komori.app/company/8358/threads/9552b8df28e5) - [CO2排出量の削減と2030年度目標](https://komori.app/company/8358/threads/49cc2b00918b) - [リスキリング・専門人材育成への投資](https://komori.app/company/8358/threads/7e4a3b770e1d) - [女性活躍と育児休業取得率の向上](https://komori.app/company/8358/threads/5e6016079794) - [社員エンゲージメントと職場環境の改善](https://komori.app/company/8358/threads/5dd3b5db9996) - [女性管理職比率・男女賃金差異等の人的資本指標](https://komori.app/company/8358/threads/5488341073c3) - [役員の男女構成と女性役員比率](https://komori.app/company/8358/threads/23a08e427483) - [自己株式取得等による財務活動キャッシュ・フローの支出超過](https://komori.app/company/8358/threads/ad6a151c8d41) - [ローン・パーティシペーションの会計処理と参加元本残高](https://komori.app/company/8358/threads/bffbe5b4a887) - [金融犯罪・マネー・ローンダリング等への対策不備による制裁・信用失墜リスク](https://komori.app/company/8358/threads/d9206e5699e2) - [AIとの共創（AX推進）による業務効率化](https://komori.app/company/8358/threads/fd5cfd82b059) - [お客さまの夢を実現するライフ アンド ビジネス ナビゲーター](https://komori.app/company/8358/threads/cfd2d7cb9a3c) - [経営責任の明確化に伴う役員体制の刷新](https://komori.app/company/8358/threads/c8383e8e7ab1) - [業績連動型株式報酬とクローバック・マルス](https://komori.app/company/8358/threads/84c4c348fb9a) - [幹部社員向け株式付与ESOP信託制度](https://komori.app/company/8358/threads/e3136f804e2d) - [新しい事業と金融サービス領域への積極的な取組み](https://komori.app/company/8358/threads/df0d1abfa160) - [店舗・出張所ネットワークの拡充](https://komori.app/company/8358/threads/1f145e96b515) - [業績悪化等による自己資本毀損リスク](https://komori.app/company/8358/threads/8f3ff83e465d) - [預貸金利リスク](https://komori.app/company/8358/threads/bf3c26514132) - [2022年3月期からの新会計基準適用準備](https://komori.app/company/8358/threads/22db12697444) - [クレジットカード業セグメント利益の増加](https://komori.app/company/8358/threads/40c11dcbae56) - [「金利ある世界」への資産形成・預金粘着性対応](https://komori.app/company/8358/threads/940f10837ad5) - [格付低下による不利な取引条件・取引制限リスク](https://komori.app/company/8358/threads/65a3a6980f44) - [システム停止・事務処理・情報流出リスク](https://komori.app/company/8358/threads/6e4bf481c7f6) - [コンプライアンス・リスク管理・内部監査体制の機能不全リスク](https://komori.app/company/8358/threads/38083b90f353) - [グループ会社の業績悪化リスク](https://komori.app/company/8358/threads/3f0304485c44) - [年金制度・年金資産運用による年金債務リスク](https://komori.app/company/8358/threads/415f2ded5285) - [風説・風評による信用失墜リスク](https://komori.app/company/8358/threads/551ac3482dfa) - [法令・規則・政策等の変更リスク](https://komori.app/company/8358/threads/6ee2d2aad0d7) - [業務改善計画の遂行に伴う追加不正・法令違反リスク](https://komori.app/company/8358/threads/c9527b892da8) - [新型コロナウイルス感染症の影響](https://komori.app/company/8358/threads/f4c6e86799c9) - [保証業セグメント利益の増加](https://komori.app/company/8358/threads/a040f1f4a0c7) - [退職給付に係る数理計算上の差異の費用処理年数変更](https://komori.app/company/8358/threads/22647a185913) - [お客さまの期待を超えた良質なサービス](https://komori.app/company/8358/threads/d482b505db1a) - [フィデューシャリー・デューティーの履行](https://komori.app/company/8358/threads/4bc22e0fbfcf) - [行政処分を受けた業務改善計画の策定・遂行](https://komori.app/company/8358/threads/34f9e52a7e7c) - [株式会社ノジマによる大量保有報告と実質所有株式数の未確認](https://komori.app/company/8358/threads/34f30b0ae509) - [感染症下の顧客支援とNew Normal対応](https://komori.app/company/8358/threads/7f3653f7c131) - [産学官金協働・自転車振興による地域活性化](https://komori.app/company/8358/threads/2be817e9a7d4) - [債権証券化による貸出金の流動化](https://komori.app/company/8358/threads/445fd8f8ea3c) - [投資用不動産ローンの再開](https://komori.app/company/8358/threads/ef5f5d1befc0) - [株式会社ノジマとの資本業務提携による新しい金融サービスの創出](https://komori.app/company/8358/threads/2618300cf1b2) - [ｄ-ｌａｂｏを通じた新しいライフスタイルの提案](https://komori.app/company/8358/threads/7022a3e5cf46) - [危機管理委員会と第三者委員会による問題調査・原因究明](https://komori.app/company/8358/threads/44648e023f25) - [行政処分と新規投資用不動産融資等の一部停止](https://komori.app/company/8358/threads/989e0c079c64) - [ファミリー企業との取引解消](https://komori.app/company/8358/threads/41e55679fa3d) - [基幹系システム開発中止・訴訟リスクの顕在化](https://komori.app/company/8358/threads/a31c4b07616c) - [退職給付制度の一部改定](https://komori.app/company/8358/threads/84d1c8a6e7a9)