# 東北銀行（8349） 代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8349/disclosure/20260511522114
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-12
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/8349

## 何が変わったか

代表取締役1名が新たに就任し、取締役2名が新任となる一方、取締役2名が退任して相談役・シニアアドバイザーに就く予定です。執行役員では2名が新任、2名が退任し、退任者はグループ会社の代表取締役に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

当行は異動の具体的な理由を記載していません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月12日
- 就任予定日: 2026年6月24日（取締役人事は同日開催予定の第106期定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月24日
- 新任者の氏名: 高橋 淳悦、田中 英明、佐々木 淳、大川 和也、三浦 克之
- 新任者の新役職: 専務取締役（代表取締役）、取締役常務執行役員、取締役常務執行役員、執行役員、執行役員
- 新任者の前職: 取締役専務執行役員、常務執行役員支店統括部長、岩手県副知事（2026年5月退任予定）、システム統括部長、人事部長
- 新任者の生年月日: 1962年2月、1970年2月、1960年4月、1969年10月、1972年6月
- 新任者の入社年: 1984年、1992年、not_disclosed、1992年、1995年
- 新任者の所有株式数: 3,600株（2026年3月31日現在）、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 村上 尚登、保 和衛、高橋 寛行、石川 聡
- 退任者の旧役職: 取締役会長、取締役常務執行役員、常務執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: 当行相談役委嘱予定、当行シニアアドバイザー委嘱予定、㈱東北ジェーシービーカード代表取締役就任予定、とうぎん総合リース㈱代表取締役就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役退任者2名は取締役会に残らず、相談役・シニアアドバイザーに就く予定。執行役員退任者2名はグループ会社の代表取締役に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第106期定時株主総会（2026年6月24日開催予定）およびその後の取締役会で正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「専務取締役（代表取締役） 高橋 淳悦」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「取締役頭取（代表取締役） 佐 藤 健 志」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任予定代表取締役1名、取締役2名、執行役員2名、退任予定取締役2名、退任執行役員2名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「新任予定代表取締役」1名、「新任予定取締役」2名、「退任予定取締役」2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員および執行役員の異動のみが記載されている」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年5月12日」および「就任予定日 2026年6月24日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月24日開催予定の第106期定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」「就任予定日 2026年6月24日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役人事は、2026年6月24日開催予定の第106期定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「相談役委嘱予定」「シニアアドバイザー委嘱予定」等と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任予定代表取締役 高橋 淳悦」「新任予定取締役 田中 英明」「新任予定取締役 佐々木 淳」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「当行相談役委嘱予定」「当行シニアアドバイザー委嘱予定」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各略歴書の「生年月日」欄」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 3,600株（2026年3月31日現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任予定取締役は田中英明、佐々木淳。異動後体制の社外取締役3名および監査等委員の社外取締役2名は既存者として記載」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制に「取締役（社外取締役）」3名、「取締役監査等委員（社外取締役）」2名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「異動後体制に「取締役監査等委員」と記載されているが、機関設計の変更に関する記載はない」）