# SDGs・ESG・デジタル化への取り組み｜東邦銀行（8346）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「ＳＤＧｓ・ＥＳＧやデジタル化などへの社会的な課題にも積極的に取組んでまいります。」 — SDGs・ESGおよびデジタル化を、持続可能な経営体質の構築に向けた新たな取り組み領域として明示している。 (https://komori.app/company/8346/filing/2020-fy)
- FY2024 再定義 「2024年４月、当行グループでは、新たな経営理念体系をスタートし、「とうほうＳＤＧｓ宣言」についても「サステナビリティ宣言」へ改訂し、経営理念の実現のためのミッションとして５つのマテリアリティ（重要課題）に取り組むことを宣言しました。」 — 従来のSDGs・ESG・デジタル化への取り組みを、サステナビリティ宣言、5つのマテリアリティ、サステナビリティ推進委員会、専管部署による経営体系へ再編した。 (https://komori.app/company/8346/filing/2023-fy)
- 2026-05-27 前進 「アライアンス参加行が共同開発した店頭タブレット「TSUBASA Smile」を2026年２月に導入しました。」 — デジタル化の取り組みについて、共同開発の店頭タブレットを導入し、全店での取扱い開始予定も示された。 (https://komori.app/company/8346/disclosure/20260526548800)
- FY2026 前進 「自然資本やネイチャーポジティブに関連する取り組みの拡大に向けて「ＴＮＦＤフォーラム」へ加入するとともに、社会や環境に関する地域課題の解決に向けた取り組みのさらなる推進を目的として、「インパクトコンソーシアム」へ入会し、ＴＮＦＤ提言に基づき取り組む考えです。
12月、「ＥＳＧへの取り組み方針」における人権尊重に関する具体的考え方として、「人権方針」を策定しました。」 — 従来のSDGs・ESG・デジタル化の取り組みを、TNFD、インパクトコンソーシアム、人権方針を含む環境・社会課題への対応へ拡張している。 (https://komori.app/company/8346/filing/2025-fy)