# 東邦銀行（8346） 業績連動型報酬の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8346/disclosure/20260514535866
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-15
企業ページ: https://komori.app/company/8346

## 何が変わったか

業績連動型報酬の評価指標を連結当期純利益水準から連結ROE水準に変更し、全体的な支給水準を引き上げた。最大支給月数も3.0ヶ月から5.0ヶ月に拡大し、第124期から適用する。

## 会社が挙げた理由

業績向上へのインセンティブを更に高めるため。資本効率をより重視し企業価値向上に取り組むため。評価指標変更に伴い、近年の収益環境も勘案して全体的な支給水準を引き上げるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型報酬の評価指標を連結当期純利益水準から連結ROE水準（自己資本利益率）へ変更。全体的な支給利益水準を引き上げ、最大支給月数を3.0ヶ月から5.0ヶ月へ拡大。第124期（2026年4月1日～2027年3月31日）より適用。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「評価指標を『連結当期純利益水準』から『連結ROE水準（自己資本利益率）』に変更」「全体的な支給利益水準を引上げ」「最大支給月数を『3.0ヶ月』から『5.0ヶ月』に拡大」」）