# 人材の確保・流出リスク｜七十七銀行（8341）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「有能な人材の確保や育成に努めておりますが、人材の流出や喪失等により、当行及び当行の関係会社の業務遂行が困難となり」 — 人材の確保・育成を行う一方、人材流出・喪失をリスクとして記載。 (https://komori.app/company/8341/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「有能な人材の確保や育成に努めておりますが、人材の流出や喪失等により、当行及び当行の関係会社の業務遂行が困難となり、業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成と流出リスクを継続開示。 (https://komori.app/company/8341/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「有能な人材の確保や育成に努めておりますが、人材の流出や喪失等により、当行及び当行の関係会社の業務遂行が困難となり、業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成と流出・喪失リスクを継続開示。 (https://komori.app/company/8341/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「有能な人材の確保や育成に努めておりますが、人材の流出や喪失等により、当行及び当行の関係会社の業務遂行が困難となり、業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成と流出・喪失リスクを継続開示。 (https://komori.app/company/8341/filing/2022-fy)
- FY2026 悪化 「採用環境の競争激化や雇用の流動化による外部流出等により、当行及び当行の関係会社の業務遂行が困難となり、業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材流出リスクについて、従来の有能人材の流出・喪失に加え、採用競争の激化と雇用流動化を明示した。 (https://komori.app/company/8341/filing/2025-fy)