# 七十七銀行（8341） 代表取締役およびその他役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8341/disclosure/20240507583005
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-10
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/8341

## 何が変わったか

代表取締役専務が小野寺芳一氏から小林寛氏に交代し、小林氏は常務取締役から昇格する予定です。新任取締役や監査等委員、執行役員の追加・交代も、2024年6月27日付で実施される予定です。

## 会社が挙げた理由

任期満了に伴う選任。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月10日
- 就任予定日: 2024年6月27日定時株主総会後の取締役会において選任予定。新任取締役および監査等委員である取締役は、同日開催予定の定時株主総会での選任を条件とする。
- 退任日: 2024年6月27日定時株主総会または同総会終結の時。執行役員は2024年6月27日
- 新任者の氏名: 小林 寛、小田島 祥之、青木 一洋、村主 正範、茂田井 健太郎、遠藤 英樹、入江 恵一郎、鹿戸 雄介、田邉 茂、金田 貴幸
- 新任者の新役職: 代表取締役専務、常務取締役、常務取締役、取締役監査等委員、上席執行役員、上席執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員
- 新任者の前職: 現 常務取締役、現 執行役員営業統轄部長、現 執行役員資金証券部長、現 常務取締役、現 執行役員地域開発部長、現 執行役員卸町支店長、現 市場国際部長、現 コンプライアンス統轄部長、現 総合企画部長、現 ダイレクトチャネル推進部長
- 新任者の生年月日: 小林 寛：1968年5月27日生。他の新任者はnot_disclosed
- 新任者の入社年: 小林 寛：1991年。他の新任者はnot_disclosed
- 新任者の所有株式数: 小林 寛：2,600株（基準日は記載なし）。他の新任者はnot_disclosed
- 退任者の氏名: 小野寺 芳一、村主 正範、鈴木 広一、福士 博公、斎藤 一寿
- 退任者の旧役職: 代表取締役専務、常務取締役、取締役監査等委員、上席執行役員、上席執行役員
- 退任者の新役職: 宮城商事㈱取締役社長就任予定、取締役（監査等委員である取締役）就任予定、㈱七十七カード取締役社長就任予定、当行参与就任予定、宮城商事㈱常務取締役就任予定
- 退任理由: 任期満了に伴う選任（代表取締役の異動について記載）。その他の退任理由はnot_disclosed
- 続投の有無: 村主正範は取締役監査等委員として残る。他の退任者は取締役会に残らない
- 異動の理由: 任期満了に伴う選任
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 16名、うち社外取締役8名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は新任取締役（監査等委員である取締役を除く）候補および新任取締役（監査等委員である取締役）候補。2024年6月27日定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長 氏家照彦、代表取締役頭取 小林英文、代表取締役専務 小林寛」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役頭取 小林英文」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任取締役、退任予定取締役、新任執行役員、退任執行役員の各記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「2024年6月27日以降の役員体制（予定）」に取締役16名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員および執行役員の異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年5月10日開催の取締役会、2024年6月27日就任予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年6月27日定時株主総会後の取締役会において選任予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「定時株主総会をもって退任予定」「定時株主総会の終結の時をもって退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役会において、下記のとおり…異動を内定」「定時株主総会にはかられる…候補」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「異動の理由　任期満了に伴う選任」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「任期満了に伴う選任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「代表取締役専務 小林寛（現 常務取締役）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現 常務取締役」「現 執行役員営業統轄部長」などの記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1991年4月 当行入行」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「小林寛（1968年5月27日生）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「2,600株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任・退任はいずれも社内役員として記載」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「取締役（社外取締役）」4名および「取締役監査等委員（社外取締役）」4名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更に関する記載なし」）