# コンプライアンス態勢の強化｜筑波銀行（8338）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「コンプライアンス態勢の強化」を基本戦略の一つとして、さらなる進化に挑戦してまいります。」 — コンプライアンス態勢の強化を中期計画の基本戦略に含めている。 (https://komori.app/company/8338/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「「基盤の拡充」「人財戦略」「ICT（情報通信技術）戦略」「経営効率の向上」「リスク管理態勢の強化」「コンプライアンス態勢の強化」の６つの基本戦略を掲げ」 — コンプライアンス態勢の強化を第3次中期経営計画の基本戦略として継続している。 (https://komori.app/company/8338/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「コンプライアンスを経営の最重要課題のひとつとして位置づけ、その実現のためコンプライアンス基本方針および具体的な手引書であるコンプライアンス・マニュアルを制定し、コンプライアンス重視の組織風土の醸成に取組む。」 — コンプライアンスを経営上の最重要課題の一つとし、基本方針・マニュアル・組織風土を通じて徹底する方針を継続している。 (https://komori.app/company/8338/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「「コンプライアンス態勢の強化」を基本戦略の一つとして、さらなる進化に挑戦してまいります。」 — コンプライアンス態勢の強化を継続的な経営上の取組みとしている。 (https://komori.app/company/8338/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「企業倫理の確立と法令等遵守を経営の最重要課題として位置づけ、その実現のためコンプライアンス基本方針および具体的な手引書であるコンプライアンス・マニュアルを制定し、コンプライアンス重視の組織風土の醸成に取組む。」 — コンプライアンスを経営の最重要課題とし、基本方針・マニュアル・プログラムを通じて組織風土を形成する取組みを継続している。 (https://komori.app/company/8338/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「企業倫理の確立と法令等遵守を経営の最重要課題として位置づけ、その実現のためコンプライアンス基本方針および具体的な手引書であるコンプライアンス・マニュアルを制定し、コンプライアンス重視の組織風土の醸成に取組む。」 — 企業倫理・法令遵守を最重要課題とし、基本方針、マニュアル、プログラム、ホットラインにより組織風土を形成する取組みを継続している。 (https://komori.app/company/8338/filing/2023-fy)