# 千葉興業銀行（8337） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8337/disclosure/20250328503386
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-28
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/8337

## 何が変わったか

2025年6月26日付で、常務執行役員の田中啓之氏が取締役に就任し、常務執行役員の宮本昭氏が常勤監査役に就任する。取締役の神田泰光氏と常勤監査役の横山均氏は退任し、それぞれグループ会社の役職に就任予定。あわせて、4月1日付で執行役員の昇任・新任も行う。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社による具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月28日
- 就任予定日: 2025年6月26日付（2025年6月26日開催予定の定時株主総会後、正式に決定する予定）
- 退任日: 2025年6月26日付
- 新任者の氏名: 田中 啓之、宮本 昭、仲村 眞一、堀内 俊和、白井 克己、青木 剛、井上 宏人
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員、常勤監査役、執行役員、執行役員、取締役専務執行役員、常務執行役員、常務執行役員
- 新任者の前職: 常務執行役員、常務執行役員、柏・流山ブロック長兼柏支店長兼逆井支店長、デジタルイノベーション部長、取締役常務執行役員、執行役員 審査部長、執行役員 人事部長
- 新任者の生年月日: 1964年6月1日、1963年7月10日、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 1988年、1986年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 神田 泰光、横山 均、宮本 昭
- 退任者の旧役職: 取締役執行役員（現 取締役常務執行役員）、常勤監査役、執行役員
- 退任者の新役職: ちば興銀コンピュータソフト株式会社 取締役会長、袖ヶ浦興業株式会社 監査役、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 神田泰光氏と横山均氏は当社取締役会には残らず、グループ会社の役職に就任予定。宮本昭氏は常勤監査役に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月26日開催予定の定時株主総会後に正式決定する予定。議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「＜取締役＞ 取締役会長 青柳 俊一／取締役頭取・ＣＥＯ（代表取締役） 梅田 仁司」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「取締役頭取・ＣＥＯ（代表取締役） 梅田 仁司」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「異動後の取締役・監査役・執行役員（2025年4月1日付、2025年6月26日付）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「6月26日付の＜取締役＞欄は9名。4月1日付の＜取締役＞欄も9名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は取締役、監査役、執行役員の異動。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日：2025年3月28日／昇任執行役員・新任執行役員（2025年4月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年4月1日付／2025年6月26日開催予定の定時株主総会後」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任取締役（2025年6月26日付）／退任監査役（2025年6月26日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「上記は、2025年6月26日開催予定の定時株主総会後、正式に決定する予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「役員の異動を決定及び内定した旨の記載はあるが、「異動の理由」の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者と就任予定の役職は記載されているが、本人側の不利な事由は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役常務執行役員 田中啓之（新任）／常勤監査役 宮本昭（新任）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「田中啓之（現 常務執行役員）／宮本昭（現 常務執行役員）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1988年4月 入行／1986年4月 入行」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1964年6月1日生／1963年7月10日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「田中啓之（現 常務執行役員）／宮本昭（現 常務執行役員）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役9名、うち「取締役（社外取締役）」4名。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）