# 女性管理職数の2019年3月末比20％増加目標｜群馬銀行（8334）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「女性管理職数　（単体）　算出方法：支店長代理以上の職位にある女性職員数　※2019年3月末比　20％増加　22％増加」 — 女性管理職数について、2019年3月末を基準に20％増加する目標と、当期実績22％増加を開示した。 (https://komori.app/company/8334/filing/2020-fy)
- FY2022 達成 「女性管理職数（2019年3月末比)
9％増加
22％増加
39％増加
(19％)
20％増加」 — 女性管理職数は2019年3月末比39％増加となり、20％増加目標を上回った。 (https://komori.app/company/8334/filing/2021-fy)
- FY2025 引き上げ 「女性管理職比率
30
％
21.2
％」 — 女性管理職比率は2024年度実績21.2％となり、2027年度目標を30％へ設定した。従来の2019年3月末比20％増加目標から、管理職比率の水準目標へ重点を広げた。 (https://komori.app/company/8334/filing/2024-fy)