# 人材・人材力不足による持続的成長の停滞｜千葉銀行（8331）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「人材・人材力不足による持続的成長の停滞
職員のエンゲージメント向上、キャリアステップ支援、採用強化」 — 人材・人材力不足による持続的成長の停滞を、2026年3月開催の取締役会が選定したトップリスクとして初めて明示した。対応策として職員エンゲージメント向上、キャリアステップ支援、採用強化を挙げている。 (https://komori.app/company/8331/filing/2025-fy)