# 千葉銀行（8331） 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8331/disclosure/20240321556773
種別: ガバナンス
開示日: 2024-03-22
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企業ページ: https://komori.app/company/8331

## 何が変わったか

千葉銀行は、社外取締役を除く取締役を対象に、業績目標の達成度に応じて譲渡制限付株式を交付する報酬制度の導入を決めました。導入には2024年6月開催予定の株主総会での承認が必要です。

## 会社が挙げた理由

対象取締役の報酬と銀行の業績・株式価値との連動性を明確にし、中期経営計画の業績目標達成、中長期的な業績向上による企業価値の持続的向上へのインセンティブを与えるとともに、株主との価値共有を一層進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入することを取締役会で決議。2024年6月開催予定の株主総会に議案を付議する。対象取締役に加え、取締役を兼務しない執行役員にも同様の制度を導入する予定。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「当行は、2024年3月22日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）の導入を決議し、本制度に関する議案を2024年6月開催予定の第118期定時株主総会に付議することといたしました。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「対象取締役の報酬と当行の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、当行の中期経営計画に定める業績目標達成及び当行の中長期的な業績の向上による企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、役員報酬制度の見直しを行い、新たに本制度を導入することを決定いたしました。」）