# 個々人の多様性と創造性を活かす職場づくり｜三井住友トラストグループ（8309）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「個々人の多様性と創造性が、組織の付加価値として存分に活かされ、働くことに夢と誇りとやりがいを持てる職場を提供してまいります。」 — 多様性・創造性を組織の付加価値とする姿勢を経営理念に含めている。 (https://komori.app/company/8309/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「個々人の多様性を受け容れ、それぞれの能力を引き出し、働くことに夢と誇りとやりがいを得られる職場作りを推進してまいります。」 — 多様性を受け入れ、個々人の能力を引き出す職場づくりを継続している。 (https://komori.app/company/8309/filing/2016-fy)