# 女性役員・経営職階・ライン管理職比率の2030年度目標｜りそなホールディングス（8308）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「りそなホールディングスの女性役員比率30％以上、グループ5社の女性経営職階比率20％以上、グループ5社の女性ライン管理職比率40％以上を2030年度に向けた女性登用・活躍推進の目標として掲げ」 — 女性リーダー育成・登用について、役員、経営職階、ライン管理職の比率目標を2030年度に向けて明示し、メンタリング、研修、トレーニー制度を実施している。 (https://komori.app/company/8308/filing/2025-fy)