# キャピタルマネジメントの進化｜りそなホールディングス（8308）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「リスク・リターンの高次元でのバランス確保の実現や、着実な利益の計上、資本の蓄積、金融規制・ルール等への対応等を図ることで「キャピタルマネジメントの進化」を実現してまいります。」 — リスク・リターン、利益、資本蓄積、規制対応を一体管理する方針。 (https://komori.app/company/8308/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「４つの基盤戦略（「サービス改革Next Stage」「オペレーション改革 ３rd Stage」「次世代人材マネジメントへの進化」「キャピタルマネジメントの進化」）を進めてまいります。」 — キャピタルマネジメントの進化を継続する方針を、4つの基盤戦略の一つとして再掲している。 (https://komori.app/company/8308/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「事業環境の変化等を見据えた新たな改革の取組みとして、４つの基盤戦略（「サービス改革Next Stage」「オペレーション改革 ３rd Stage」「次世代人材マネジメントへの進化」「キャピタルマネジメントの進化」）を進めてまいります。」 — キャピタルマネジメントの進化を4つの基盤戦略の一つとして継続している。 (https://komori.app/company/8308/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「事業環境の変化等を見据えた新たな改革の取組みとして、４つの基盤戦略（「サービス改革Next Stage」「オペレーション改革 ３rd Stage」「次世代人材マネジメントへの進化」「キャピタルマネジメントの進化」）を進めてまいります。」 — キャピタルマネジメントの進化を4つの基盤戦略の一つとして継続している。 (https://komori.app/company/8308/filing/2016-q3)
- FY2018 再掲 「健全性、収益性、株主還元のバランス最適化を追求し、企業価値向上の実現に取り組むことを基本方針としてまいります。」 — 健全性・収益性・株主還元のバランスを重視する資本政策の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8308/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「健全性、収益性、株主還元のバランス最適化を追求し、企業価値向上の実現に取り組むことを基本方針としてまいります。」 — 健全性・収益性・株主還元のバランスを重視する資本政策を継続している。 (https://komori.app/company/8308/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「健全性、収益性、株主還元のバランス最適化を追求し、企業価値向上の実現に取り組んでまいります。」 — 健全性・収益性・株主還元のバランスを重視する資本政策を継続している。 (https://komori.app/company/8308/filing/2020-fy)
- 2026-05-12 前進 「企業価値最大化に向けた資本循環の加速」 — 資本政策を、資本の質的・量的拡充から資本循環を加速する段階へ進める整理を示している。 (https://komori.app/company/8308/disclosure/20260512525121)
- 2026-06-09 引き上げ 「株主還元については、総還元性向目標を50%以上とし、また、配当関連目標として設定している2029年度のDOE（純資産配当率）を、従来の3％程度から3.5％程度へ引上げました。」 — 資本政策・株主還元の目標について、総還元性向50%以上を掲げ、2029年度DOE目標を3％程度から3.5％程度へ引き上げている。 (https://komori.app/company/8308/disclosure/20260608565715)
- FY2026 引き上げ 「健全性を維持しつつ、成長投資と株主還元を拡充するという基本方針に変わりはありません。引き続き、持続的な企業価値の最大化に向け、拡大する資本フローを戦略的に配賦し、規律ある成長投資を加速します。」 — 資本マネジメントが、健全性・株主還元の均衡だけでなく、拡大する資本フローを成長投資へ配賦する資本循環の加速へ広がっている。 (https://komori.app/company/8308/filing/2025-fy)
