# 男女賃金差異の解消と職種コース区分の廃止｜三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（8306）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「そして2025年4月には、総合職とビジネス・スペシャリスト(BS)職のコース区分を廃止し、全員がプロフェッショナル職となっています。コース区分の廃止は、信託銀行では2020年4月に実施済、証券では2025年10月に実施予定であるほか、各社において、マネジメント職への登用だけでなく、専門分野におけるスキル・能力と貢献に応じた処遇を提供する制度も導入しており、性別や年次、入社時のコースなどの属性やキャリアパスによらず、適正な処遇を得られる制度を整えています。」 — 男女賃金差異の要因としてコース構成や上位職層の女性比率を挙げ、銀行で2025年4月に総合職・BS職を廃止し、証券では2025年10月廃止予定とする制度改革を初めて独立したテーマとして記載した。 (https://komori.app/company/8306/filing/2024-fy)