# カルチャー改革（スピード・挑戦する文化）｜三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（8306）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「カルチャー改革(スピード・挑戦する文化)」 — 新中期経営計画の企業変革の施策として、パーパス起点の行動、自由闊達な風土、戦略のスピードアップ、社員の自律的な挑戦を掲げた。 (https://komori.app/company/8306/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「存在意義(パーパス)起点での行動を促し、自由闊達な企業風土を醸成し、戦略のスピードアップや社員の自律的な挑戦を促進します。」 — カルチャー改革について、パーパス起点の行動、自由闊達な風土、戦略のスピードアップ及び社員の自律的挑戦を継続して推進した。 (https://komori.app/company/8306/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「変化をリードするために自ら考え、決断し、直ちに行動に移していくカルチャーの浸透・定着をめざす」 — カルチャー改革を、新中期経営計画の「スピード改革の加速」として具体化した。 (https://komori.app/company/8306/filing/2023-fy)