# AOZORA2027による企業価値向上と持続的成長｜あおぞら銀行（8304）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当行グループは、2025年度から2027年度を計画期間とする新たな中期経営計画を策定し、５月14日に公表いたしました。」 — AOZORA2027を2025～2027年度の新たな中期経営計画として初めて記録する。計画の詳細施策として、顧客関連ビジネス、人的資本、資本健全性、サステナビリティ等を統合的に扱っている。 (https://komori.app/company/8304/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 前進 「2027年３月期における連結ベースの通期業績予想は、連結粗利益1,110億円、連結実質業務純益(株式等関係損益等を含む)440億円、経常利益370億円、親会社株主に帰属する当期純利益270億円としております。」 — AOZORA2027の計画期間における次期の収益見通しを具体的な数値で示した。 (https://komori.app/company/8304/disclosure/20260513528028)
- 2026-05-14 前進 「2025ー2027年度の3年間は、外部環境変化を追い風に、当⾏の強み・特⾊を基盤として、成⻑軌道への回帰を目指す」 — AOZORA2027初年度について、親会社株主純利益257億円、CET1比率9.6％、運用資産残高4.7兆円などの実績を示した。 (https://komori.app/company/8304/disclosure/20260514532886)
- 2026-05-27 前進 「中期経営計画「AOZORA2027」の2年目となる今年は、こうした強みを活かしつつ、外部環境の変化に左右されにくいストック型ビジネスの拡大を重視してまいります。」 — AOZORA2027について、2年目の運営方針としてストック型ビジネスの拡大を明示している。 (https://komori.app/company/8304/disclosure/20260526548849)
- FY2026 前進 「中期経営計画「AOZORA2027」では、人材戦略が目指す姿を「従業員一人ひとりが『付加価値を創造』する人材へと『育ち』『変わる』ことで、全てのステークホルダーが『豊かになる』とともに、従業員自身が誇りと働きがいを持てる会社となること」と定めました。」 — AOZORA2027の企業価値向上方針を、人材戦略、投資銀行部門への資源配分、エンゲージメント、報酬配分などの具体的施策へ展開している。 (https://komori.app/company/8304/filing/2025-fy)
- 2026-07-25 前進 「ROE8」 — AOZORA2027の企業価値向上方針について、ROE8％およびPBR1倍を2029年の目標として示し、従来の計画方針を中長期の財務指標へ具体化している。 (https://komori.app/company/8304/disclosure/20260724599469)
- 2026-07-31 前進 「2027年度ROE計画：7%程度」 — AOZORA2027の企業価値向上に関するROE目標を具体的に示した。 (https://komori.app/company/8304/disclosure/20260731504876)
- 2026-11-11 前進 「2026年度中間期 実績 64億円（約定ベース）」 — AOZORA2027のKPIとして、大和証券グループとの提携効果の中間期実績を示した。 (https://komori.app/company/8304/disclosure/20261106568126)