# あおぞら銀行（8304） 取締役に対する業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8304/disclosure/20260422508003
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-22
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企業ページ: https://komori.app/company/8304

## 何が変わったか

社内取締役を対象に、業績指標の達成度に応じて譲渡制限付株式を交付する新しい報酬制度の導入を決め、株主総会に付議する。新制度が承認されれば、従来の株式報酬型ストック・オプションの報酬枠は廃止する。

## 会社が挙げた理由

社内取締役の報酬と当行業績との連動性を明確にし、中長期的なインセンティブを強化するとともに、株主との利害共有を深め、持続的な企業価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会（社外取締役が過半数）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、社内取締役向けの業績連動型譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を2026年6月23日開催予定の定時株主総会に付議する。承認された場合、従来の株式報酬型ストック・オプション報酬枠を廃止する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い」「業績連動型譲渡制限付株式報酬制度…を導入することを決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「中長期的なインセンティブを強化し」「持続的な企業価値の向上を図ることを目指しております」」）