# あおぞら銀行（8304） 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8304/disclosure/20240716549325
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2024-07-16
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/8304

## 何が変わったか

2024年6月25日に決議した株式報酬型ストック・オプションについて、未定だった新株予約権の発行条件が確定した。常勤取締役4名と業務執行役員19名に、合計4,528個を割り当てる。

## 会社が挙げた理由

2024年6月25日開催の取締役会で決議した株式報酬型ストック・オプションについて、未定となっていた項目が確定したため。払込金額はブラック・ショールズ・モデルにより算定し、金銭報酬債権と払込債務を相殺する。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行
- 発行・処分する株式数: 当行普通株式45,280株（新株予約権4,528個）
- 発行価額・処分価額: 新株予約権1個当たり23,850円（1株当たり2,385円）
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: 金銭報酬債権と新株予約権の払込債務を相殺するため、現金による調達額は発生しない。差引手取概算額はnot_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 割当日（2024年7月12日）にブラック・ショールズ・モデルにより算定。終値・平均株価およびディスカウント率・プレミアム率はnot_disclosed
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: 発行総数4,528個。未行使残はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: [object Object]、[object Object]
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 2024年6月25日開催の取締役会で発行を決議
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行条件の確定（原文: 「「2024年6月25日開催の取締役会において決議いたしました…未定となっておりました項目につき、下記のとおり確定」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権の目的となる株式の種類および数　当行普通株式 45,280株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 進捗・確定報告（原文: 「「発行内容確定に関するお知らせ」「未定となっておりました項目」」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行取締役会決議日 2024年6月25日」「割当日 2024年7月12日」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「株式報酬型ストック・オプション」「当行常勤取締役4名…当行業務執行役員19名」「金銭報酬債権と新株予約権の払込債務を相殺」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「株式報酬型ストック・オプション」「払込みに代えて…金銭報酬債権…と…払込債務を相殺」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「「当行常勤取締役4名」「当行業務執行役員19名」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「株式報酬型ストック・オプション」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当行常勤取締役4名」「当行業務執行役員19名」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員のみ（原文: 「「当行常勤取締役4名」「当行業務執行役員19名」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権１個当たり 23,850円（１株当たり2,385円）」」）